Kierownik (K/M) w Dziale Administracjii - nabór

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres realizowanych zadań na stanowisku:
• 1. Kierowanie pracami Działu Administracji
• dokonywanie podziału zadań
• podległym pracownikom i ich nadzór.
• 2. Prawidłowe i sprawne wykonywanie zadań, przestrzeganie przepisów prawa oraz
• porządku i dyscypliny w ramach kierowania działem.
• 3. Terminowość i rzetelność załatwianych spraw wynikających z realizacji powierzonych
• zadań.
• 4. Racjonalne wykorzystywanie środków w ramach zatwierdzonych budżetów.
• 5. Kontrola prawidłowości zakupów, transportu i dostaw.
• 6. Przygotowanie okresowych ocen, analiz, informacji, i sprawozdań.
• 7. Kontrola rachunków pod względem merytorycznym za zrealizowane zlecenia,
• zamówienia i umowy.
• 8. Coroczne określanie podstawy do naliczenia podatku od nieruchomości, oraz z tytułu
• trwałego zarządu.
• 9. Nadzór nad brygadą remontową.
• 10. Monitorowanie wykorzystania kart drogowych przez pracowników Działu, oraz
• prawidłowości rozliczenia kosztów eksploatacji pojazdów służbowych.
• 11. Wydawanie i podpisywania zaświadczeń w sprawach wynikających z działalności
• Działu.
• 12. Wykonywanie innych zadań nie objętych zakresem czynności, a zleconych przez
• Dyrektora MOPS.
• Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
• Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie wykształcenia wyższego.
5. Posiadanie minimum 4 lata stażu pracy w ramach umowy o pracę.
6. Koncepcja organizacji pracy Działu Administracji.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1. Preferowane doświadczenie w pracy w obszarze administracji na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej.
2. Dobra znajomość zagadnień funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej.
3. Zdolność podejmowania decyzji.
4. Komunikatywność, umiejętność motywowania pracowników.
5. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.
6. Umiejętność nadawania priorytetów i sprawnej organizacji pracy.
7. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań.
8. Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność w działaniu.
9. Etyczne zachowania i wysoka kultura osobista.
10. Umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami i organizacjami.
11. Posiadanie dobrej znajomości obsługi programów komputerowych, w szczególności MS Office, Excel.
12. Znajomość przepisów prawnych w zakresie objętym zadaniami działu administracji, a w szczególności ustawy prawo zamówień publicznych i umiejętność ich stosowania.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 490 do 7 040 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii + dodatek stażowy+ dodatek funkcyjny 300-1200 zł

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Ofertę, zawierającą w/w wymienione dokumenty, prosimy składać w zamkniętych kopertach z napisem: ,,Nabór na stanowisko Kierownika (K/M) w Dziale Administracji w Miejskim
Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej plus imię i nazwisko w Dziale Osobowo-Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej (ul. Karola Miarki 11, II piętro, pokój nr 202) w terminie do 18 września 2026r. tutejszego
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub przesłać pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Dział Osobowo-Organizacyjny
ul. Karola Miarki 11
43-300 Bielsko-Biała
(z dopiskiem NIE OTWIERAĆ OFERTA ,,Nabór na stanowisko Kierownika (K/M)
w Dziale Administracji w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej plus ,,imię i nazwisko).
Oferty, które wpłyną do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Nie ma możliwości składania oferty pocztą elektroniczną.
W przypadku chęci wzięcia udziału w niniejszym naborze podanie danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.
Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
W przypadku postępowania wieloetapowego o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru
kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej www.mops.bielsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Bielsku-Białej przy ul. Karola Miarki 11.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty i oświadczenia:

1. Kwestionariusz osobowy (bez zdjęcia) dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu, podpisany własnoręcznie.
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
3. Kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
4. Minimum 4 lata stażu pracy na umowę o pracę, udokumentowane kserokopią świadectw pracy, zaświadczeniem o zatrudnieniu lub własnoręcznie podpisanym oświadczeniem
   kandydata.
5. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Podpisaną własnoręcznie informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
8. Koncepcję organizacji pracy Działu Administracji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon