Kierownik/Kierowniczka Działu Finansowego i Windykacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem spełnienia wymogów aktualnie obowiązujących przepisów o rachunkowości.
• 2. Nadzór merytoryczny nad likwidaturą dokumentów finansowych, m.in. kontrola terminowej realizacji płatności zobowiązań Spółdzielni, w tym: rozliczeń publiczno-prawnych i rozliczeń z budżetem.
• 3. Nadzór nad gospodarką bankową m.in. organizacja wypłat wynagrodzeń w obowiązujących terminach gotówką i przelewami.
• 4. Organizacja i nadzór nad rozliczeniami z tytułów czynszów mieszkaniowych, mediów i windykacja zaległości.
• 5. Nadzór i prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia majątku Spółdzielni oraz ścisła współpraca z firmą brokerską w tym zakresie.
• 6. Rozliczanie i sporządzanie deklaracji podatku dochodowego od osób prawnych, opłat z tytułu wieczystego użytkowania gruntów oraz nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowej dla podatku od nieruchomości.
• 7. Przygotowywanie analiz z zakresu gospodarki należnościami z tytułu opłat mieszkaniowych w celach sprawozdawczych.
• 8. Organizowanie sprawnej pracy podległym pracownikom oraz kontrola wykonania powierzonych obowiązków.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
  Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe,
• doświadczenie minimum 2 letnie na stanowisku kierowniczym,
• znajomość ustawy o rachunkowości, standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego,
• mile widziana znajomość programu Dom 5,
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne i organizacyjne,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• samodyscyplina i dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność, terminowość i kreatywność.

Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie : 9 000,00 - 10 000,00 zł brutto
• stabilne warunki zatrudnienia (umowę zawartą na okres próbny w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością dalszego zatrudnienia),
• możliwość przyznania indywidualnej premii za wyniki w pracy oraz korzystanie z ZFŚS,
• możliwość osobistego rozwoju

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk załączony na stronie Spółdzielni) prosimy składać w siedzibie firmy lub elektronicznie: e-mail: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail