Kierownik/kierowniczka Grupy Remontowo-Konserwatorskiej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. kierowanie bieżącą działalnością GRK,
2. planowanie robót budowlanych/ remontowych ich realizacja i rozliczanie,
3. organizowanie, kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników,
4. zlecanie usług podmiotom zewnętrznym w zakresie realizacji zadań GRK,
5. sporządzanie opinii technicznych.

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe techniczne lub wyższe o innym profilu i ukończone technikum
   budowlane,
2. 10 letni staż pracy lub wykonywanie przez 10 lat działalności gospodarczej o
   charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
3. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach
   samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tj. Dz. U z 2024, poz. 1135 późn. zm.),
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
5. prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

1. wykształcenie wyższe techniczne budowlane,
2. znajomość:

• ustawy Prawo budowlane,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• rozporządzenia o warunkach technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich
  usytuowanie,
• rozporządzenia w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków
  mieszkalnych,

3. umiejętności w zakresie planowania, organizowania i kontroli pracy zespołu,
4. uprawnienia branżowe w zakresie budownictwa,
5. znajomość zagadnień z zakresu administracji publicznej, a w szczególności samorządu
   terytorialnego, prawa pracy i przepisów BHP,
6. odpowiedzialność związana z decyzyjnością w zakresie realizowanych zadań,
   komunikatywność, samodzielność, operatywność, rzetelność, bezstronność, zdolności
   organizacyjne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 410 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości uzależnionej od ilości udokumentowanych lat pracy, przysługujący po 5 latach pracy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20%.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy,
2. kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,
3. kopie świadectw pracy lub/ i oświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu,
4. kopię dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej, o której mowa w pkt. 1 ppkt. 2) ogłoszenia w przypadku jej prowadzenia,
5. oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim,
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
7. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z informacjami dot. przetwarzania danych osobowych.

Druk kwestionariusza osobowego wraz z oświadczeniami, o których mowa w pkt. 5-10 dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej (www.mzbraciborz.pl) w zakładce Praca lub w siedzibie Miejskiego Zarządu Budynków w Raciborzu przy ul. Króla Stefana Batorego 8,
pok. 13.

Oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie, z adnotacją Nabór na stanowisko Kierownika Grupy Remontowo-Konserwatorskiej, w terminie do 16.11.2026 r. do godz. 12:00 w sekretariacie Miejskiego Zarządu Budynków przy ul. Króla Stefana Batorego 8 lub
przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu dokumentów do Zakładu).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta