Kierownik/kierowniczka Zespołu ds. wspierania rodziny i profilaktyki

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kierowanie Zespołem ds. wspierania rodziny i profilaktyki, planowanie pracy Zespołu, przydzielanie zadań, 2.
• Nadzór nad całokształtem pracy podległych pracowników,
• 3. Nadzór nad działalnością zatrudnionych przez CUS konsultantów. 4. Współpraca z organizacjami administracji rządowej i samorządowej oraz społecznymi
• i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz innymi urzędami i
• instytucjami na rzecz pomocy rodzinie, profilaktyki
• i przeciwdziałania uzależnieniom i przemocy domowej.
• 5. Podejmowanie działań na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji trzeźwościowej, szukanie poparcia dla działań na rzecz zmniejszenia rozmiarów problemów alkoholowych. 6. Przeprowadzanie analizy problemów związanych z uzależnieniami od substancji
• psychoaktywnych i przemocą domową oraz stanu zasobu w dziedzinie ich rozwiązywania. 7. Przygotowywanie projektów miejskich programów realizowanych i/lub koordynowanych przez Centrum Usług Społecznych w Iławie. 8. Nadzór nad wdrażaniem i realizacją miejskich programów realizowanych i/lub koordynowanych przez Centrum. 9. Nadzór nad przygotowywaniem wniosków o środki zewnętrzne, w tym fundusze unijne.
• Nadzór nad ich wdrażaniem i realizacją. 10. Przygotowywanie projektów uchwał w sprawie zasad usytuowania oraz liczby punktów sprzedaży i podawania napojów alkoholowych. 11. Nadzór nad wdrażaniem i
• propagowaniem na terenie miasta Iławy ogólnopolskich,
• regionalnych i lokalnych kampanii edukacyjno-profilaktycznych. 12.
• Nadzór nad prowadzonymi działaniami profilaktyczno wychowawczymi. 13. Organizowanie pracy Miejskiej
• Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Iławie.
• 14. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem placówki wsparcia dziennego
• Świetlicy Środowiskowej MOPSIK, zgodnie z przepisami ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
• 15. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem Klubu Integracji Społecznej. 16.
• Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem Klubu Seniora.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne, wymagania dodatkowe, zakres wykonywanych zadań na stanowisku, warunki zatrudnienia na stanowisku, wymagane dokumenty, termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych, informacje dodatkowe, załączniki - pod adresem strony: https://bip.umilawa.pl/wakaty/6/195/Kierownik_2FKierowniczka_Zespolu_ds__wspierania_rodziny_i_profilaktyki/

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 850 do 7 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://bip.umilawa.pl/wakaty/6/195/Kierownik_2FKierowniczka_Zespolu_ds__wspierania_rodziny_i_profilaktyki/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.umilawa.pl/wakaty/6/195/Kierownik_2FKierowniczka_Zespolu_ds__wspierania_rodziny_i_profilaktyki/