Kierownik/kierowniczka Zespołu Rozwoju Zawodowego i Programów Międzynarodowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kierowanie pracą Zespołu Rozwoju Zawodowego i Programów Międzynarodowych oraz organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań zespołu, planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań w zakresie rozwoju zawodowego młodzieży oraz współpracy międzynarodowej, nadzór nad realizacją projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych programów krajowych i międzynarodowych, nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację projektów oraz zadań zespołu, analizowanie potrzeb rynku pracy oraz inicjowanie działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych młodzieży.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Kierowanie zespołem oraz jednostką opiekuńczo - wychowawczą, realizacja zadań o określonym celu, budżecie i czasie trwania (projekty) (wymagany staż - lata: 3)
• Kierowanie zespołem oraz jednostką opiekuńczo - wychowawczą, realizacja zadań o określonym celu, budżecie i czasie trwania (projekty)

• umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą,
• dobre umiejętności organizacyjne,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• odporność na stres,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek funkcyjny 600 zł brutto, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia, możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: · CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny: Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy OWK OHP:
ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 31.07.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/13/2026”.