Kierownik Medyczny Oddziału (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 35
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykształcenie wyższe, tytuł zawodowy lekarza, specjalizacja w dziedzinie psychiatrii, prawo wykonywania zawodu, doświadczenie zawodowe: 10 lat, zakres zadań: badanie i diagnozowanie nowo przyjętych na oddział pacjentów i wydawanie niezbędnych zleceń w procesie diagnostyczno-leczniczym, wyczerpujące informowanie pacjentów o ich stanie zdrowia i o przeprowadzanym procesie diagnostyczno-leczniczym wraz z uzyskiwaniem każdorazowo zgody pacjenta na proponowany zabieg, prowadzenie dokumentacji medycznej pacjentów, sprawdzanie i analizowanie wyników badań i leczenia, przedstawianie proponowanego postępowania diagnostyczno-leczniczego prowadzonych pacjentów, przeprowadzanie obchodów prowadzonych pacjentów oddziału, analiza, ocena i przedstawienie stanu prowadzonych pacjentów w czasie obchodu, pełnienie dyżurów medycznych, prowadzenie konsultacji psychiatrycznych, sporządzanie opinii z przebiegu realizacji środka zabezpieczającego
• Oferta także dla osób z niepełnosprawnością, miejsce pracy: Toszek

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Lekarz – prawo wykonywania zawodu

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera

• odporność na stres

• Umiejętność pracy w zespole

• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność , dokładność

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera

• odporność na stres

• Umiejętność pracy w zespole

• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność , dokładność
  [Umiejętność 1] : orientacja na pacjenta

• Doświadczenie: lata: 10

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 18 867,88 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt osobisty, telefoniczny lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail