Kierownik Referatu Wydatków

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Nadzór i prowadzenie spraw w zakresie wydatków zgodnie z obowiązującymi przepisami: w szczególności:
• 1.prowadzenie obsługi księgowej odrębnie dla każdej jednostki obsługiwanej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i przyjętą polityką rachunkowości
• 2.współpraca z jednostkami obsługiwanymi w zakresie rozliczania inwentaryzacji
• 3.opracowanie danych do przygotowania planów finansowych jednostek obsługiwanych
• 4.prowadzenie obsługi księgowej zakładowego funduszu Świadczeń socjalnych dla każdej jednostki obsługiwanej
• 5.nadzorowanie przebiegu realizacji planów finansowych oraz współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie wnioskowania zmian w planach finansowych w celu racjonalnego dysponowania środkami.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

• biegła obsługa MS OFFICE

• Obsługa komputera, MS Office

• biegła obsługa MS OFFICE

• Obsługa komputera, MS Office

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym

• doświadczenie w obszarze księgowości budżetowej min. 3 lata

• posiadanie obywatelstwa polskiego

• pełna zdolność do czynności prawnych

• korzystanie z pełni praw publicznych

• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• nieposzlakowana opinia

• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych

• znajomość ustawy o finansach publicznych

• znajomość ustawy o rachunkowości

• znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych

• znajomość zasad i celów kontroli zarządczej

• umiejętność zarządzania budżetem

• umiejętne zarządzanie kompetencjami

• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych

• umiejętność pracy pod presją czasu

• zaangażowanie

• dyspozycyjność.

• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 do 11 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający adres poczty elektronicznej/nr telefonu kontaktowego;
2.życiorys zawodowy (cv);
3.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4.kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe w tym skazany obszar, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów);
5.kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
6.oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8.oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
9.oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.bip.centrum.um.gorzow.pl
(w lokalizacji: Nabór do pracy>>>wzory oświadczeń).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail