Kierownik Utrzymania Ruchu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres odpowiedzialności:
• zarządzanie obszarem utrzymania ruchu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
• organizacja pracy zespołu technicznego, planowanie zadań, delegowanie obowiązków i koordynacja działań,
• nadzór nad bieżącymi naprawami, konserwacją, przeglądami i modernizacją maszyn oraz urządzeń,
• zapewnienie sprawnego funkcjonowania linii produkcyjnych, systemów sterowania i infrastruktury technicznej,
• współpraca z produkcją, automatyką, jakością, IT oraz dostawcami technologii,
• udział w uruchamianiu i rozwijaniu rozwiązań z zakresu automatyzacji, robotyzacji i Przemysłu 4.0,
• wdrażanie działań zwiększających niezawodność maszyn, efektywność procesów i bezpieczeństwo pracy,
• analiza awarii, planowanie działań prewencyjnych i optymalizacja pracy parku maszynowego.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

• Wykształcenie wyższe związane z mechaniką, elektrotechniką, automatyką, inżynierią lub pokrewnymi dziedzinami, doświadczenie na stanowisku Kierownika Utrzymania Ruchu lub stanowisku zbliżonym, doświadczenie w przemyśle produkcyjnym w obszarze utrzymania ruchu, diagnostyki, napraw i modernizacji

• Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• udział w strategicznym projekcie rozwoju zakładu i wdrażania technologii Przemysłu 4.0,

• realny wpływ na organizację obszaru utrzymania ruchu w nowoczesnym środowisku produkcyjnym,

• pracę z zaawansowanymi technologiami automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji,

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania kompetencji

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 612 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail