Kierownik Wydziału Borynia (kobieta/ mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizacja i nadzór nad pracą wydziału produkcyjnego
• planowanie, koordynowanie i kontrola realizacji zadań produkcyjnych
• zarządzanie zespołem pracowników oraz rozwój kompetencji podległej kadry
• monitorowanie terminowości, jakości i efektywności realizowanych prac
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ochrony środowiska oraz procedur obowiązujących w Spółce

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Prawo jazdy kat. B
• praktyczna znajomość przepisów BHP
• umiejętność pracy pod presją czasu
• odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• umiejętność planowania pracy i zarządzanie zespołem
• samodzielność
• dobra znajomość pakietu MS Office
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem produkcyjnym
• znajomość procesów produkcyjnych, remontowych lub związanych z przemysłem ciężkim
• praktyczna znajomość przepisów BHP
• umiejętność pracy pod presją czasu
• odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• umiejętność planowania pracy i zarządzanie zespołem
• samodzielność
• dobra znajomość pakietu MS Office
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem produkcyjnym
• znajomość procesów produkcyjnych, remontowych lub związanych z przemysłem ciężkim
  Mile widziane: doświadczenie w branży górniczej lub maszynowej, znajomość systemów zarządzania jakością, uprawnienia techniczne związane z charakterem działalności Spółki, ukończone kursy, szkolenia z tematyki lean management, produkcji wojskowej, kolejnictwa, itp.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa na okres próbny, określony a następnie na czas nieokreślony

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon