KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych zadań na stanowisku należy organizowanie i realizowanie pomocy dzieciom umieszczonym w rodzinnej pieczy zastępczej oraz wspieranie rodzin zastępczych i osób prowadzących rodzinne domy dziecka. W szczególności: opracowywanie, monitorowanie i ewaluacja planów pomocy dziecku
• udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym i pełnoletnim wychowankom
• organizowanie dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
• współpraca z instytucjami i służbami działającymi na rzecz dziecka i rodziny
• prowadzenie regularnych wizyt w środowisku rodzin zastępczych
• udział w ocenach sytuacji dziecka i rodzin zastępczych
• prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań
• udział w działaniach promujących rodzicielstwo zastępcze.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• praca w zespole
• asertywność, determinacja, komunikatywność
• obsługa komputera MS Ofice
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
• Prawo kat. B
• praca w zespole
• asertywność, determinacja, komunikatywność
• obsługa komputera MS Ofice
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
• Prawo kat. B
  Wykształcenie wyższe pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia socjologia praca socjalna lub nauki o rodzinie albo wyższe na innym kierunku z wymaganymi studiami podyplomowymi/kursami oraz min. roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub jako rodzina zastępcza. Pełnia praw publicznych pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność, nieposzlakowana opinia, odpowiedni stan zdrowia
• Doświadczenie: 2.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 960 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail