księgowa/kadrowa K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prawidłowe i terminowe prowadzenie ksiąg rachunkowych i spraw kadrowo-płacowych przy użyciu techniki komputerowej i obsłudze programu księgowego, w szczególności: prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami; opracowywanie sprawozdań finansowych, dokonywanie ich analizy oraz terminowe sporządzanie bilansu finansowego; prowadzenie spraw kadrowych i administracyjnych i odpowiedzialność za to - zgodnej z obowiązującymi przepisami i zasadami prawa; kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników; rzetelne sporządzanie i naliczanie list płac pracowników, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, US oraz PUP; rozliczanie VAT-u; prowadzenie ewidencji środków trwałych; sporządzanie rozliczeń finansowych pozyskanych dotacji, projektów itp.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Certyfikat księgowy stwierdzający uprawnienie do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
  Umiejętności: Doświadczenie w pracy jako księgowa/kadrowa, Komunikatywność, odporność na stres
• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail