Księgowy/ Księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Weryfikacja oraz uzgadnianie dokumentacji księgowej i kont bilansowych. Kontrola poprawności dokumentów zakupu. Rozliczanie Funduszu Świadczeń Socjalnych. Rozliczanie miesięczne magazynu. Uzgodnienie banku. Dokonywanie zwrotów na karty kredytowe. Księgowanie faktur. Współpraca z kierownikami działów. Przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz zasad ochrony danych osobowych. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia), doświadczenie w obszarze księgowości i rozliczeń podatku VAT, znajomość przepisów podatkowych (w szczególności VAT), dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność, umiejętność współpracy i komunikacji z innymi działami, znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel), znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (minimum B2). Mile widziana znajomość systemów SAP i Opera.
• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie. Pracodawca oferuje: bezpłatne posiłki w restauracji pracowniczej, możliwość korzystania z usług pralni hotelowej w zakresie dbania o strój służbowy, pakiet rekreacyjno-sportowy Multisport na atrakcyjnych warunkach, możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem, abonament medyczny w placówkach LUXMED za symboliczną złotówkę, nagrody za staż i zaangażowanie, explore Rates - preferencyjne stawki dla pracowników i ich rodzin w hotelach sieci Marriott na całym świecie (6000 hoteli w ramach 30 marek), imprezy integracyjne, dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą) w ramach ZFŚS.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail