LABORATORIUM INNOWACJI SPOŁECZNYCH ogłasza nabór do Działu Rozwoju Społecznego na stanowisko Kierownicze

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Główne obowiązki:
• Kierowanie pracą Działu Rozwoju Społecznego, w tym m.in. nadzór na prawidłową realizacją działań zespołu pracowniczego (2-3 osoby).
• Opracowywanie i wdrażanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym m.in.: z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programów regionalnych i krajowych takich jak: FEP 2021-2027 (w szczególności w ramach działań: 5.12, 5.19, 6.05) oraz FERS.
• Koordynacja działań projektowych, w tym przygotowanie dokumentacji projektowej harmonogramów, budżetów i sprawozdań.
• Realizacja projektów w oparciu o wypracowane modele i/lub indywidualne podejście
• i zaprojektowanie szytych na miarę działań w zakresie usług społecznych włączenia społecznego, w tym, m.in.
• o bezpośrednia praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym celem analizy indywidualnej sytuacji i diagnozy potrzeb,
• o opracowywanie indywidualnej ścieżki wsparcia i reintegracji z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym oraz instrumentów i usług rynku pracy,
• o moderowanie tematycznych i informacyjnych spotkań projektowych on-line i off-line,
• o prowadzenie działań merytorycznych, monitoringu i dokumentacji postępu rzeczowego w oparciu o wytyczne projektowe,
• o koordynacja zlecanych w ramach projektu usług,
• o budowanie i wdrażanie mechanizmów nakierowanych na zachowanie trwałości rozwiązań
• bieżący monitoring zaleceń i wytycznych Instytucji Zarządzających / Instytucji Pośredniczących / Donorów związanych z realizowanymi projektami,
• zapewnienie zgodności realizowanych projektów z przepisami prawa krajowego i unijnego oraz z wytycznymi ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, w szczególności dotyczącymi: równości szans, równości płci, niedyskryminacji (art. 9 rozporządzenia ogólnego), unikania podwójnego finansowania, promowania deinstytucjonalizacji usług społecznych,
• projektowanie usprawnień w oparciu o wnioski z ewaluacji działań i założeń projektowych,
• współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym podmiotami ekonomii społecznej oraz innymi formalnymi lub nieformalnymi reprezentującymi społeczeństwo obywatelskie
• w ramach realizacji projektów,
• inicjowanie, koordynowanie i realizacja działań z zakresu polityki społecznej możliwych do wdrażania na poziomie lokalnym, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb mieszkańców Gdyni.
• poszukiwanie, testowanie oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze usług społecznych, w tym działań związanych z deinstytucjonalizacją wsparcia, rozwojem usług środowiskowych i wzmacnianiem lokalnych systemów pomocy.
• prowadzenie działań na rzecz równego traktowania, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, ekonomii społecznej oraz wspierania aktywnej integracji społecznej i zawodowej różnych grup mieszkańców.
• opracowywanie, wdrażanie i rozwijanie nowych programów, projektów oraz inicjatyw odpowiadających na aktualne wyzwania lokalnej polityki społecznej, z uwzględnieniem współpracy międzysektorowej i partycypacji społecznej.
• monitorowanie pojawiających się trendów i potrzeb społecznych oraz rekomendowanie rozwiązań służących poprawie jakości życia mieszkańców i zwiększaniu dostępności usług społecznych.
• współpraca z jednostkami Miasta Gdynia, instytucjami lokalnymi, ogólnopolskimi i międzynarodowymi w zakresie wdrożenia nowych metod i procesów wspierania innowacji społecznych,
• przygotowanie dokumentów do procedur przetargowych z zastosowaniem klauzul społecznych oraz preferencji dla PES, zgodnie z wytycznymi EFS+,
• przygotowywanie i opracowywanie niezbędnych materiałów merytorycznych dotyczących prowadzonych działań, raportów i sprawozdań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie i doświadczenie:
• wykształcenie wyższe preferowane: psychologia, socjologia i co najmniej 4 lata doświadczenia w bezpośredniej pracy z mieszkańcem / klientem związanej z badaniem potrzeb, analizą doświadczeń i projektowaniem usług / produktów / wsparcia szytych na miarę / koordynacją projektów w zakresie włączenia społecznego finansowanego ze środków UE.
• Wymagania niezbędne:
• znajomość zagadnień, narzędzi i metod z zakresu aktywnej integracji, włączenia społecznego, ekonomii społecznej oraz organizacji i rozwoju usług społecznych,
• doświadczenie w przygotowywaniu, realizacji lub koordynacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w szczególności ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego/EFS+,
• znajomość zasad realizacji, monitorowania i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE oraz doświadczenie w pracy z systemami obsługi projektów, w szczególności SL2014, CST2021 lub BAMOS+,
• znajomość lokalnych dokumentów programowych i strategicznych, w szczególności: projektu Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Gdynia 2030+, Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gdyni i innych dokumentów lokalnych i krajowych dotyczących polityki społecznej oraz ekonomii społecznej,
• znajomość wytycznych w zakresie włączenia społecznego w regionalnych programach na lata 20212027,
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, zespołu projektowego lub działań wymagających współpracy wielu osób i podmiotów, w tym planowania i nadzorowania realizacji powierzonych zadań,
• gotowość do bezpośredniej pracy z uczestnikami projektów, w szczególności z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym lub doświadczającymi wykluczenia społecznego,
• w tym do rozpoznawania ich potrzeb i współtworzenia adekwatnych form wsparcia.
• Wymagania dodatkowe:
• doświadczenie pracy z osobami wykluczonymi społecznie,
• umiejętność pracy w oparciu o dokumenty źródłowe, dokumenty strategiczne, projektowe,
• rozumienie specyfiki i umiejętność efektywnej pracy z mieszkańcami, osobami aktywistycznymi, zagrożonymi wykluczeniem,
• umiejętności analityczne, dociekliwość i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań,
• łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, współpracy
• z interdyscyplinarnym środowiskiem pracowniczym,
• wysokie umiejętności organizacyjne i etyka pracy, rzetelność i pełna samodzielność
• w wykonywaniu powierzonych zadań,
• szybkie przyswajanie informacji, otwartość na uczenie się,
• umiejętność pracy w warunkach presji czasu,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office i Excel,
• ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej.
• W ramach procesu rekrutacji wymagane jest przygotowanie propozycji przykładowej ścieżki wsparcia uczestnika lub uczestniczki projektu Gdynia OdNowa rozwój usług społecznych na gdyńskim obszarze rewitalizacji. Zadanie dotyczy przykładowego uczestnika lub uczestniczki Projektu, którego/której profil, sytuację życiową i potrzeby kandydat/kandydatka określa samodzielnie. Należy przyjąć, że osoba ta zamieszkuje jeden z podobszarów rewitalizacji Gdyni określonych w Gminnym Programie Rewitalizacji Miasta Gdyni 2030+.
• Na podstawie Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie, w szczególności § 5, należy przedstawić proponowany proces wsparcia tej osoby z wykorzystaniem form wsparcia dostępnych
• w Projekcie.
• Koncepcja powinna:
• krótko opisywać sytuację uczestnika/uczestniczki, jego/jej potrzeby oraz miejsce zamieszkania
• przedstawiać proces wsparcia od zgłoszenia do Projektu, poprzez diagnozę i opracowanie Indywidualnego Planu Działania, realizację wsparcia, aż do zakończenia udziału
• wskazywać i uzasadniać wybór form wsparcia dostępnych w Projekcie oraz proponowaną kolejność działań
• określać sposób koordynacji i monitorowania wsparcia, w tym możliwość jego modyfikacji w przypadku zmiany sytuacji uczestnika/uczestniczki
• identyfikować najważniejsze ryzyka związane z realizacją zaproponowanej ścieżki oraz sposoby ich ograniczania lub przeciwdziałania
• być zgodna z założeniami Działania 5.19 Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 20212027 (SzOOP)
• nie przekraczać 5000 znaków ze spacjami i zostać przygotowana w formacie PDF lub DOCX.
• Przy przygotowaniu koncpecji należy wykorzystać:
• Informacje o projekcie Gdynia OdNowa LIS
• Dokumenty projektowe w tym regulamin
• Gminny Program Rewitalizacji Miasta Gdyni 2030+
• SzOOP FEP 20212027 strona z dokumentem i aktualnymi wersjami
• Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat/kandydatka może zostać poproszony/a o krótkie przedstawienie i uzasadnienie zaproponowanej ścieżki wsparcia oraz wskazanie sposobu jej modyfikacji w przypadku zmiany sytuacji uczestnika/uczestniczki.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 168 do 8 234 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV oraz list motywacyjny prosimy o opatrzenie dokumentów klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Laboratorium Innowacji Społecznych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.,
kopie lub scany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe oraz wskazane doświadczenie w przygotowaniu/realizacji/rozliczaniu projektów,
kopie lub scany świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (dot. obywatelstwa polskiego lub innego w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego, zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe.

Nabór składa się z dwóch etapów:

1. I etap warsztat/test/rozmowa weryfikująca wiedzę merytoryczną.
2. II etap rozmowa rekrutacyjna.
   Linki do ogłoszenia:
   oświadczenie rekrutacyjne https://bit.ly/3N21Cpl
   informacja o przetwarzaniu danych osobowych https://lis.gdynia.pl/wp-content/uploads/2023/03/3.-Klauzula-informacyjna-_nabór-kandydat-pracownik-samorządowy.pdf

Dokumenty można składać do dnia 31 sierpnia 2026 r.
1/ w Laboratorium Innowacji Społecznych od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.
(I piętro, wejście od ul. Derdowskiego) w zamkniętych kopertach,

2/pocztą tradycyjną na adres:

LABORATORIUM INNOWACJI SPOŁECZNYCH
ul. Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia
z dopiskiem - Rekrutacja do Działu Rozwoju Społecznego na stanowisko Kierownicze

3/ przesyłając pocztą elektroniczną, w formie załączników na adres: [email protected]
Inne informacje:
Zakwalifikowane osoby zostaną powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej /teście lub warsztacie.
Oferty, które wpłyną po określonym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 722-217-510 odponiedziałku do czwartku w godzinachod 8:00 do 18:00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon