Mediator (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 4

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres obowiązków:
• 1.Prowadzenie spotkań mediacyjnych: Organizowanie i moderowanie bezpiecznych rozmów między uczestnikami konfliktu w siedzibie CUS lub poza nią.
• 2.Diagnoza i kontakt: Wstępny kontakt ze stronami, ocena sytuacji oraz motywowanie ich do podjęcia dialogu.
• 3.Pilnowanie zasad: Przestrzeganie fundamentalnych reguł mediacji, takich jak dobrowolność, poufność, neutralność i bezstronność.
• 4.Spisywanie ustaleń: Pomoc w sformułowaniu ostatecznej ugody lub protokołu z przebiegu spotkań.
• 5.Współpraca z innymi specjalistami: Działanie w zespole CUS (np. z psychologami, pracownikami socjalnymi, prawnikami lub terapeutami).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• 1.Wykształcenie wyższe (psychologiczne, pedagogiczne, socjologiczne lub prawnicze). Ukończone specjalistyczne szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu mediacji (ze szczególnym uwzględnieniem mediacji rodzinnych). Wpis na listę stałych mediatorów lub certyfikat organizacji mediacyjnych (mile widziany)
• 2.Obywatelstwo polskie
• 3.Pełna zdolność do czynności prawnych
• 4.Pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona)
• 5.Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego
• 6.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7.Nieposzlakowana opinia.
• Wymagania dodatkowe:
• 1.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, zaangażowanie, łatwość nawiązywania kontaktów, konsekwencja w działaniu.
• 2.Umiejętność zachowania bezstronności, empatii, odporność na stres i opanowanie
• w sytuacjach kryzysowych.
• 3.Dyspozycyjność.
• 4.Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 120,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Informacja o warunkach pracy:

• miejsce pracy: CUS, Punkt wsparcia rodziny, 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17,
• wymiar czasu pracy: 4 godzin w miesiącu,
• forma zatrudnienia: umowa zlecenie,
• stawka za 1 godzinę: 120,00 zł brutto.
  Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę: po załatwieniu niezbędnych formalności.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a)życiorys - curriculum vitae,
b)list motywacyjny,
c)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
e)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
f)oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g)oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
h)oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie znajomości języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej).
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781 z poźn. zm.).
Klauzula informacyjna dla kandydata, który podejmie współpracę w ramach umowy zlecenia w Centrum Usług Społecznych w Wejherowie.