Menedżer ds. Rekrutacji i Rozwoju Szkoły (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• A. Rekrutacja i Sprzedaż (Wzrost Przychodu – Priorytet #1)
• Zarządzanie rekrutacją: Kompletna obsługa zapytań od nowych rodziców (od
• pierwszego kontaktu, przez oprowadzanie po szkole, po podpisanie umowy).
• Organizacja i prowadzenie akcji rekrutacyjnych: Dni Otwarte, warsztaty pokazowe,
• kampanie wizerunkowe w środowisku lokalnym.
• Badanie satysfakcji i retencja: Analiza potrzeb rodziców, reagowanie na sygnały
• ryzyka odejścia ucznia ze szkoły (dbanie o maksymalny poziom obłożenia klas).
• Nowe źródła przychodów: Komercyjne wykorzystanie infrastruktury szkoły po
• godzinach lekcyjnych (wynajem sal, organizacja półkolonii, wynajem na warsztaty
• zewnętrzne).
• Nadzór nad komunikacją marketingową: Koordynacja działań w mediach
• społecznościowych zarządzanie wizytówką Google i stroną
• WWW.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Prawo jazdy kat. B

• dokładność

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• obsługa klienta i techniki sprzedaży

• dokładność

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• obsługa klienta i techniki sprzedaży
  [Umiejętność 2] : Doświadczenie w branży edukacji niepublicznej lub znajomość specyfiki pracy w organizacji pozarządowej, Umiejętność pracy z narzędziami cyfrowymi
  [Umiejętność 1] : Doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych
  [Inne] : Wykształcenie wyższe, średnie kierunkowe, studia podyplomowe.
  -Doświadczenie menedżerskie: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku biznesowym.

• Orientacja na cel i wynik finansowy.
• Kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne.
  -Znajomość marketingu i rekrutacji.
• Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność. Niekaralność.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 6000 zł brutto + premia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta