Młodszy doradca do spraw zatrudnienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• IV. Zakres zaidań wykonywanych na stanowisku:
• 1. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy
• i służbach zatrudnienia przy pełnym wykorzystaniu i zastosowaniu obowiązujących
• przepisów wykonawczych w zakresie szczegółowych warunków oraz trybu
• i sposobów prowadzenia usług rynku pracy określonych w przepisach ministra
• właściwego do spraw pracy.
• 2. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym,
• w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy
• zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.
• 3. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
• 4. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.
• 5. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym,
• w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych
• w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach
• zatrudnienia, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
• 6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób
• niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym
• w formie giełd pracy lub targów pracy.
• 7. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy
• lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo,
• oraz pracodawcami.
• 8. Zapewnienie pomocy przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.
• 9. Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy przewidzianych
• w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• 10. Weryfikowanie warunków do posiadania statusu bezrobotnego w systemie
• teleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy Rolniczego
• Ubezpieczenia Społecznego i CEIDG, przy wykorzystaniu systemu
• teleinformatycznego prowadzonego przez ministra właściwego do spraw pracy,
• przed skierowaniem bezrobotnego do formy pomocy przewidzianej w ustawie.
• 11. Informowanie o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formie
• pomocy na etapie kierowania, bezrobotnego albo poszukującego pracy do formy
• pomocy przewidzianych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• 12. Odebranie od bezrobotnego lub poszukującego pracy potwierdzenia zapoznania
• się z prawami i obowiązkami związanymi z uczestnictwem w danej formie pomocy
• przewidzianej w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• 13. Pomoc przy zakładaniu indywidualnych kont w systemie teleinformatycznym, o którym
• mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, dla:
• a) osoby fizycznej:
• b) zamierzającej dokonać rejestracji jako bezrobotny albo poszukujący pracy
• oraz ubiegającej się o formę pomocy lub korzystającej z formy pomocy
• c) niezarejestrowanej, w tym biernej zawodowo
• d) pracodawcy, przedsiębiorcy, agencji zatrudnienia lub innego podmiotu
• ubiegającego się o formy pomocy lub korzystającego z form pomocy
• e) podmiotu ubiegającego się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub
• o akredytację.
• 14. Przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania dla osób bezrobotnych
• i poszukujących pracy.
• 15. Udzielanie informacji o zakresie form pomocy przewidzianych w ustawie
• i możliwości ich zastosowania.
• 16. Utrzymywanie kontaktów z bezrobotnym lub poszukującym pracy co najmniej raz na
• 30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych
• w Indywidualnym Planie Działania, w formie spotkania, rozmowy telefoniczne],
• albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową. (
• 3
• 17. Wprowadzanie danych, informacji i zdarzeń dotyczących bezrobotnych
• albo poszukujących pracy oraz pracodawców i przedsiębiorców do systemu
• teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach
• zatrudnienia oraz ich uaktualnianie, zgodnie z posiadanym upoważnieniem.
• 18. Uczestniczenie w szkoleniach organizowanych dla publicznych służb zatrudnienia.
• 19. Obsługa grupy bezrobotnych i poszukujących pracy w podziale alfabetycznym.
• 20. Opracowywanie i przygotowanie danych do sprawozdawczości (miesięcznej,
• półrocznej i rocznej).
• 21. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej.
• 22. Wydawanie zaświadczeń zgodnie z posiadanym upoważnieniem.
• 23. Wydawanie i wysyłanie klientom urzędu rocznej informacji PIT-11 oraz rocznych
• raportów składek społecznych i zdrowotnych.
• 24. Obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów eKancelaria i EZDok.
• 25. Obsługa systemu teleinformatycznego SYRIUSZ STD w zakresie udostępnionych
• aplikacji.
• 26. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
• 27. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej
• i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów.
• 28. Wykonywanie innych czynności na polecenie Dyrektora, Zastępcy Dyrektora Urzędu
• oraz kierownika działu, w granicach posiadanych uprawnień.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Doświadczenie: lata: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• nabór do 11.09..2026.do godz.14.00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje
http:/pup.szczecinek.bip.net.pl ( folder Nabór na stanowiska urzednicze)
Nabór do 11.09.2026 do godziny 14:00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - nabór do 11.09.2026 do godz 14:00