Młodszy referent w Wydziale Parkowania- Stanowisko ds. usuwania pojazdów (ogłoszenie 106/2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Spółdzielcza umowa o pracę

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Współpraca z organami, służbami i innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań określonych w art. 130a Ustawy prawo o ruchu drogowym
• Prowadzenie szczegółowej ewidencji pojazdów usuniętych z drogi
• Współpraca z wydziałami merytorycznymi w zakresie spraw związanych z usuwaniem pojazdów
• Prowadzenie korespondencji z właścicielami/posiadaczami/ użytkownikami pojazdów i innymi interesantami w sprawach dotyczących art. 130a Ustawy prawo o ruchu drogowym, w tym w zakresie wszczęcia postępowań administracyjnych
• Przygotowywanie i wysyłka korespondencji, udzielanie telefonicznych wyjaśnień w sprawach dotyczących art. 130a Ustawy prawo o ruchu drogowym
• Nadzór nad prawidłową realizacją umów
• Archiwizowanie dokumentacji

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Nieposzlakowana opinia
• Obywatelstwo polskie
• Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość przepisów ustaw (weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej):
  • z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawa o ruchu drogowym,
  • z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
  • z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego.
• Znajomość pakietu MS Office
• Wysoka kultura osobista, wysoka odporność na stres, spostrzegawczość, skrupulatność, podzielność uwagi, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany odręcznie;
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
• Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej www.zdm.waw.pl w zakładce Praca.

Kandydatkom/Kandydatom niemającym dostępu do Internetu ZDM umożliwi dostęp do Internetu i złożenie aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie: Zarząd Dróg Miejskich (ul. Chmielna 120, parter, sala obsługi Interesanta).

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone do 19.10.2026 r. do godziny 15:30.

Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydatki/kandydatów uważa się za zachowany, jeżeli w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze kandydatka/kandydat wypełnił i przesłał elektroniczny formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi dokumentami.

Telefon kontaktowy dot. ww. ogłoszenia 22 55 89 228

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany odręcznie;

• Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
• Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - SYSTEM ELEKTR.REKR.STR.WWW.zdm.waw.pl/PRACA