Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni / Wychowawca / Wychowawczyni w Regionalnej Placówce Opiekuńczo - Terapeutycznej nr 1 w Bytomiu

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Więcej informacji na stronie:
  https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-stanowisko---mlodszy-wychowawca-wrpot-nr-1-w-bytomiu

• Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, 40-142 Katowice ul. Modelarska 10, www.rops-katowice.pl poszukuje pracownika na stanowisko MŁODSZY WYCHOWAWCA / MŁODSZA WYCHOWAWCZYNI / WYCHOWAWCA / WYCHOWAWCZYNI w Regionalnej Placówce Opiekuńczo - Terapeutycznej nr 1 w Bytomiu

• Liczba lub wymiar etatu: 1 etat

• Miejsce wykonywania pracy: Regionalna Placówka Opiekuńczo - Terapeutyczna nr 1 w Bytomiu, Plac Jana 13 B

RODZAJ ZATRUDNIENIA I SYSTEM PRACY:
Umowa o pracę w systemie pracy zmianowej od poniedziałku do niedzieli.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 09.06.2011r. Realizacja zadań wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej tym w szczególności:

1. Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającymi w placówce.
2. Kierowanie procesem wychowawczym dzieci.
3. Zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji.
4. Prowadzenie indywidualnej pracy z dzieckiem oraz pracy z grupą dzieci.
5. Opracowanie i realizacja planu pomocy dziecku oraz prowadzenie karty pobytu dziecka i innej dokumentacji zgodnie z przepisami.
6. Uczestniczenie w pracach zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka.
7. Współpraca z rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz innymi instytucjami wspierania rodziny i pomocy społecznej w zakresie rozwiązywania problemów dziecka i jego rodziny.
8. Udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych, terapeutycznych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka.
9. Zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania.
10. Dbanie o stan zdrowia dziecka - konsultacje z lekarzami specjalistami (w zależności od potrzeb) i stosowanie się do zaleceń lekarskich.

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

INNE INFORMACJE:

• Proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto: na stanowisku młodszy wychowawca / młodsza wychowawczyni 6448,00 zł plus dodatek za wieloletnią pracę, na stanowisku wychowawca /wychowawczyni 6760,00 zł plus dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z regulaminem wynagradzania dostępnym pod linkiem: https://rops.bipslaskie.pl/content/zarzadzenia-dyrektora-rops

• Zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez osobę wybraną do zatrudnienia

• Praca w równoważnym systemie czasu pracy wydłużony do 12 godzin. Praca również w godzinach nocnych. Praca od poniedziałku do niedzieli + święta. Indywidualny harmonogram czasu pracy.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną pedagogikę opiekuńczo - wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
2. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
8. Obywatelstwo polskie.
9. Nieposzlakowana opinia.
10. Prawo jazdy kat.B
11. Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
12. Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Umiejętności organizacyjne, w tym umiejętne organizowanie własnej pracy.
2. Umiejętność pracy w zespole.

UMIEJĘTNOŚCI DODATKOWE:

1. Empatia i wrażliwość oraz kierowanie się w podejmowanych działaniach dobrem dziecka i poszanowaniem jego praw.
2. Systematyczność, terminowość i samodzielność.
3. Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 448 do 6 760 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • Wynagrodzenie: od 6448 zł do 6760 zł/brutto + staż pracy.

• Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Docelowo możliwość umowy na czas nieokreślony.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie:
https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-stanowisko---mlodszy-wychowawca-wrpot-nr-1-w-bytomiu

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys zawodowy.
3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
4. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6. Oświadczenie o władzy rodzicielskiej (należy wypełnić także w przypadku braku osób podlegających władzy rodzicielskiej).
7. Oświadczenie o zgodności dokumentów aplikacyjnych z oryginałem.
8. Klauzula informacyjna z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych udostępnionych w ramach naboru wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się.
9. Oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą umożliwiającą dokonywanie wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Kwestionariusz osobowy i oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie(RPOT) oraz klauzula informacyjna z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych udostępnionych w ramach naboru (RPOT) wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się do pobrania ze strony internetowej:
https://rops-katowice.pl/do-pobrania/

Termin składania ofert: do 18 września 2026 r.

DOKUMENTY APLIKACYJNE MOŻNA ZŁOŻYĆ W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:

• Przesłać pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem ''Wychowawca'' na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, ul. Modelarska 10, 40-142 Katowice

• Przesłać drogą elektroniczną na adres [email protected]

• Złożyć w kancelarii ROPS (pokój nr 213).

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data złożenia dokumentów w Ośrodku).

• Osoby spełniające wymogi formalne zostaną indywidualnie poinformowane o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego.

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego.

• Oferty kandydatów, które spełniły wymagania formalne i zostały umieszczone w protokole będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrane osobiście zostaną komisyjnie zniszczone.

• Oferty pozostałych kandydatów mogą być odbierane przez nich osobiście. Po 3 miesiącach od dniach zakończenia procedury naboru nieodebrane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32-730 68 80 (64).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: Termin składania ofert: do 18 września 2026 r., Godziny : 7:30-15:30