Monter/ka kotłów, pomp ciepła

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przygotowywanie, montowanie urządzeń i systemów zgodnie z dokumentacją
• Kontrolowanie poprawności montażu i działania systemu po każdym etapie realizacji
• Programowanie i konfigurowanie zamontowanych urządzeń sterujących w instalacji
• Uruchamianie i testowanie kompletnej instalacji wykonywanie prac związanych z eksploatacją urządzeń (przeglądów, konserwacji, regulacji i napraw)
• Przekazywanie instalacji do użytkowania wraz z instruktarzem
• Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających i zużywających energię elektryczną - grupa 1

• Prawo jazdy kat. B

• Uprawnienia do eksploatacji urządzeń wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających ciepło oraz innych urządzeń energetycznych - grupa 2

• Uprawnienia do dozoru urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących i zużywających paliwa gazowe - grupa 3

• bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji

• sprawność fizyczna

• czytanie schematów elektrycznych

• chęć do nauki

• bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji

• sprawność fizyczna

• czytanie schematów elektrycznych

• chęć do nauki
  [Inne] : Mile widziane kursy, szkolenia

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: C.V.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail