
Дата створення: 10.09.2026
ID вакансії: eb20a332
Monter placów zabaw /Pracownik fizyczny (M/K)
Виробництво
5.000
PLNбрутто / міс.
Тип договору
Трудовий договір
Режим роботи
В офісі (Стаціонарно)
Досвід
Понад 2 місяці
Доступні місця
1
Система змін
В одну зміну
Розмір зайнятості
Повний робочий день
Stobierna, Polska
Наші вимоги
Освіта:
Початкова
Опис посади:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Montaż konstrukcji i urządzeń placów zabaw,
- Składanie i ustawianie elementów zgodnie z dokumentacją i wytycznymi,
- Wykonywanie podstawowych prac budowlanych,
- Wykonywanie prostych prac ziemnych i betonowych,
- Obsługa podstawowych elektronarzędzi i narzędzi budowlanych,
- Załadunek i rozładunek elementów przeznaczonych do montażu,
- Dbanie o porządek oraz powierzony sprzęt,
- współpraca z pozostałymi członkami ekipy montażowej.
Wymagania:
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- Wymagania:
- sprawność fizyczna i gotowość do pracy w terenie,
- umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami i elektronarzędziami,
- dokładność, sumienność i odpowiedzialność,
- chęć do pracy i nauki,
- umiejętność pracy w zespole,
- doświadczenie przy pracach budowlanych lub montażowych będzie dodatkowym atutem,
- prawo jazdy kat. B
- Praca fizyczna wykonywana głównie na hali produkcyjnej oraz w terenie, związana z realizacją montaży placów zabaw i innych konstrukcji.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- premie
Wysokość wynagrodzenia uzależniona od doświadczenia, umiejętności i zaangażowania,
stabilne zatrudnienie,
możliwość długoterminowej współpracy,
pracę w zgranym zespole,
niezbędne narzędzia i sprzęt do wykonywania pracy,
możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie montażu konstrukcji i urządzeń placów zabaw.
- premie
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny lub przesłanie CV lub krótkiej informacji o swoim doświadczeniu zawodowym.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
