Naczelnik Wydziału Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Ludzkości (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. organizowanie prac związanych z obiegiem dokumentów oznaczonych klauzulą niejawności
• 2. bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów
• 3. udostępnianie lub wydawanie dokumentów osobom do tego uprawnionym oraz egzekwowanie zwrotu dokumentów
• 4. wykonywanie poleceń Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych z zakresu informacji
• niejawnych
• 5. przeprowadzanie rejestracji osób na potrzeby kwalifikacji wojskowej oraz założenia ewidencji
• wojskowej
• 6. realizacja zadań wynikających z ustawy o obronie Ojczyzny, dotyczących kwalifikacji wojskowej
• 7. wydawanie decyzji w sprawach żołnierzy zasadniczej służby wojskowej
• 8. analizowanie wniosków w sprawie świadczeń na rzecz obrony kraju i prowadzenie postępowań
• administracyjnych w sprawie nałożenia świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony w razie
• ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny
• 9. analizowanie wniosków w sprawie świadczeń na rzecz obrony oraz prowadzenie postępowań
• administracyjnych w sprawie nałożenia obowiązku świadczeń osobistych na rzecz obrony w czasie
• pokoju
• 10. opracowywanie rocznych planów świadczeń osobistych i rzeczowych
• 11. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej
• służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny
• 12. opracowywanie dokumentacji oraz realizowanie innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej
• 13. realizacja zadań wynikających z ustawy o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych
• w zakresie obowiązku składania oświadczeń o stanie majątkowym
• 14. gromadzenie oświadczeń majątkowych radnych, przekazanych przez Przewodniczącego Rady Miejskiej
• 15. przyjmowanie i uaktualnianie zgłoszeń do Rejestru Korzyści
• 16. prowadzenie analiz i opracowywanie aktualnych prognoz dotyczących sytuacji kryzysowych i klęsk
• żywiołowych oraz miejsc zagrożeń
• 17. opracowanie oraz aktualizowanie Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego
• 18. opracowanie i aktualizowanie planu ewakuacji ludności na wypadek zagrożenia powodziowego lub
• innego masowego zagrożenia
• 19. organizowanie oraz zapewnianie sprawnego funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania oraz
• systemu wczesnego ostrzegania ludności
• 20. współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej szczebla powiatu
• i gmin sąsiednich
• 21. organizowanie i prowadzenie szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego
• 22. przygotowywanie posiedzeń Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
• 23. opracowanie dokumentacji dotyczącej pracy czasowo funkcjonującego Miejskiego Centrum
• Zarządzenia Kryzysowego
• 24. organizowanie oraz przygotowywanie do działań czasowo funkcjonującego Miejskiego Centrum
• Zarządzania Kryzysowego na bazie obsady osobowej Stałego Dyżuru Burmistrza
• 25. realizacja innych zadań wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• 26. prowadzenie analiz sił i środków OC na obszarze Miasta
• 27. opracowywanie i aktualizowanie planu OC Miasta
• 28. opracowywanie miejskiego planu świadczeń osobistych i rzeczowych dla potrzeb OC
• 29. wykonywanie zadań w zakresie tworzenia formacji OC
• 30. sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem budowli ochronnych i urządzeń specjalnych oraz
• obiektów i urządzeń na potrzeby kierowania OC
• 31. opracowywanie rocznych wytycznych i planów zasadniczych zamierzeń w zakresie OC
• 32. koordynowanie przedsięwzięć w zakresie ewakuacji załóg zakładów pracy i ludności
• 33. zabezpieczenie potrzeb w zakresie ochrony budynku Urzędu przed pożarem oraz uszkodzeniem lub
• zniszczeniem
• 34. realizowanie przedsięwzięć związanych z udziałem sił i środków OC w akcjach zapobiegania i likwidacji
• klęsk żywiołowych oraz prowadzenie akcji ratunkowych
• 35. organizowanie szkoleń/ćwiczeń OC, w tym szkolenie ludności w zakresie powszechnej samoobrony
• 36. opiniowanie planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie OC
• 37. przygotowywanie zaciemnienia i wygaszania oświetlenia w Mieście, zakładach pracy i środkach
• transportowych
• 38. prowadzenie magazynów OC, w tym magazynu przy ul. Sukiennej 11 w Nowym Dworze Mazowieckim
• 39. organizowanie wykonania zadań w ramach pozamilitarnych przygotowań obronnych przez jednostki
• organizacyjne
• 40. opracowywanie rocznych wytycznych oraz planu zasadniczych zamierzeń w zakresie wykonania zadań
• obronnych
• 41. opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkolenia
• i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej
• 42. opracowywanie, uzgadnianie i przekładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania Miasta,
• a także stosownych programów obronnych
• 43. opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowań na potrzeby obronne, podmiotów leczniczych
• funkcjonujących na terenie Miasta
• 44. realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Burmistrza,
• zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa
• 45. opracowywanie i bieżące uaktualnianie dokumentów zapewniających sprawne wykonanie zadań
• obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej
• 46. opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji Stałego Dyżuru Burmistrza
• 47. planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych
• 48. realizacja innych zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP oraz przepisów
• szczegółowych w tym zakresie
• 49. kompleksowe prowadzenie spraw dotyczących obsługi, funkcjonowania i rozbudowy Monitoringu
• Miejskiego
• 50. realizacja zadań wynikających z ustawy o broni i amunicji w zakresie dotyczącym zatwierdzania
• regulaminu strzelnic
• 51. realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ze
• szczególnym uwzględnieniem prowadzenia postępowań administracyjnych, analizy dokumentów oraz
• wydawanie stosownych decyzji w sprawach dotyczących zezwoleń na przeprowadzenie imprez
• masowych
• 52. realizacja zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach ze szczególnym uwzględnieniem
• prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawach zgromadzeń
• 53. planowanie budżetu oraz realizowanie wydatków z zakresu działania Wydziału.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• Wymagania niezbędne:

• 1. wykształcenie wyższe,
• 2. doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy,
• 3. dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania:

• a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym wraz aktami wykonawczymi,

• b) ustawy o obronie Ojczyzny,

• c) ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej,

• d) ustawy o pracownikach samorządowych,

• e) ustawy o ochronie informacji niejawnych

• f) ustawy o ochronie danych osobowych,

• g) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

• 4. obywatelstwo polskie,
• 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 7. nieposzlakowana opinia,
• 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej, umożliwiającej dostęp do informacji niejawnych,
• 9. prawo jazdy kat. B,
• 10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. mile widziany kierunek studiów: zarządzanie kryzysowe, obrona cywilna, bezpieczeństwo narodowe/wewnętrzne, administracja publiczna lub bezpieczeństwo publiczne,
• 2. doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym,
• 3. znajomość zasad komunikacji w sytuacjach kryzysowych,
• 4. odporność na stres w szczególności w sytuacjach podwyższonego ryzyka,
• 5. umiejętność zarządzania zespołem, wysoka kultura osobista, terminowość,
• 6. odpowiedzialność, samodzielność,
• 7. biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:

1. listu motywacyjnego z własnoręcznym podpisem,
2. kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z własnoręcznym podpisem (wzór do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nowym Dworze Mazowieckim zakładka Rekrutacja ogłoszenia o naborze),
3. własnej koncepcji funkcjonowania Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności w Nowym Dworze Mazowieckim (min. 3 tysiące znaków),
4. dokumentów poświadczających wykształcenie i doświadczenie zawodowe (w tym m.in. kserokopii świadectw pracy, zakresów czynności, kserokopii świadectw ukończonych szkół, kserokopii opinii pracodawcy po odbytym stażu oraz innych dokumenty poświadczających doświadczenie zawodowe) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzającego wymagany staż pracy,
5. oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych z własnoręcznym podpisem (wzór do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nowym Dworze Mazowieckim zakładka Rekrutacja ogłoszenia o naborze),
6. innych dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie),
7. własnego oświadczenia o stanie zdrowia stwierdzającego brak przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku Naczelnika Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności.
   Złożenie jakichkolwiek innych dokumentów zawierających dane osobowe w związku z ubieganiem się o ww. stanowisko, oznacza dobrowolną zgodę kandydata/kandydatki do pracy na ich podanie.
   Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
   W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów lub braku własnoręcznego podpisu na tych dokumentach kandydat/kandydatka nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
   Miejsce i termin złożenia dokumentów:
   Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem nabór na wolne stanowisko Naczelnika Centrum Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności w Urzędzie Miejskim w Nowym Dworze Mazowieckim:
8. osobiście w pokoju nr 225 w Urzędzie Miejskim w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Zakroczymska 30,
   lub
9. przesyłać na adres: Urząd Miejski, Wydział Kadr, ul. Zakroczymska 30, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki
   lub
10. przesłać droga mailową na adres: [email protected]
    w terminie do dnia 02.09.2026 r. w godzinach pracy Urzędu, decyduje data wpływu oferty do Urzędu (nie liczy się data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
    W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia.
    Osoby dopuszczone do udziału w naborze są zobowiązane dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
    W ofercie należy podać dane kontaktowe w celu otrzymania powiadomienia o etapach rekrutacji.
    Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
    Inne informacje:
    W terminie do dnia 07.09.2026 r. zakwalifikowane osoby zostaną poinformowane o miejscu i terminie dalszego procesu rekrutacji.
    Informacja o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie otwartości i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu (II piętro, obok pokoju 225), przy ul. Zakroczymskiej 30 w Nowym Dworze Mazowieckim.