nauczyciel języka polskiego (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 25
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie zajęć z języka polskiego,
• realizacja programu nauczania zgodnie z organizacją pracy szkoły,
• prowadzenie wymaganej dokumentacji przebiegu nauczania,
• współpraca z nauczycielami, wychowawcami i specjalistami,
• dostosowanie metod pracy do indywidualnych potrzeb uczniów.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: filologia polska
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Przygotowanie pedagogiczne
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• kreatywność
• wysoka kultura osobista
• cierpliwość
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• łatwość nawiązywania kontaktów
• opiekuńczość
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• kreatywność
• wysoka kultura osobista
• cierpliwość
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• łatwość nawiązywania kontaktów
• opiekuńczość
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
  25 godzin pracy tygodniowo, 25/40 etatu.
  Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chem.
  Mile widziane doświadczenie w pracy na w/w stanowisku.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 900 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.