Nauczyciel/nauczycielka języka angielskiego w przedszkolu (nr 1402)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Przedszkole Akademickie Uniwersytet Dziecięcy WSG w Bydgoszczy poszukuje osoby na stanowisko:
NAUCZYCIEL / NAUCZYCIELKA JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Miejsce pracy: Bydgoszcz
System/wymiar czasu pracy to 40/40

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• prowadzenie zajęć z języka angielskiego dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
• przygotowywanie angażujących i kreatywnych form nauki języka,
• wspieranie rozwoju językowego oraz zainteresowań dzieci.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach i doskonaleniu kompetencji,
• atrakcyjny system benefitów pracowniczych, w tym m.in. zniżki na usługi WSG, takie jak: studia
  podyplomowe, kursy i szkolenia, półkolonie dla dzieci, Przedszkole Akademickie, Żłobek Akademicki, Dom Dziennego Pobytu dla osób starszych, usługi Print & Design oraz Akademickiego Centrum Medycznego,
• wsparcie w realizacji własnych pomysłów oraz rozwijaniu kompetencji zawodowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
  Od kandydatów oczekujemy:

• ukończonych studiów wyższych kierunkowych lub spełnienia wymagań kwalifikacyjnych określonych w obowiązujących przepisach,
• przygotowania pedagogicznego,
• kreatywności, zaangażowania oraz sympatycznego usposobienia,
• wysokiej kultury osobistej, empatii i cierpliwego podejścia do dzieci,
• odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętności współpracy w zespole,
• ukończone min. studia wyższe licencjackie o kierunku filologia angielska wraz z przygotowaniem pedagogicznym
• przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: 5500 - 7000 zł brutto miesięcznie (wysokość wynagrodzenia uzależniona od doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kwalifikacji; wynagrodzenie zasadnicze)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV, list motywacyjny oraz wypełnioną zgodę rekrutacyjną dla kandydata/tki na adres mailowy: [email protected]

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.

Jeśli Pan/i aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzyma Pan/i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczeń, kompetencji, motywacji do pracy oraz zainteresowań kandydata/ki. Rozmowa będzie również okazją, aby Pan/i dowiedział się więcej o Wyższej Szkole Gospodarki, przyszłym zespole czy stanowisku i realizowanych w jego ramach zadaniach.

Administratorem Państwa danych jest Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2. Dane podstawowe, których oczekujemy od kandydatów w procesie rekrutacji to: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli w przesłanych dokumentach podane są dodatkowe dane osobowe (jak np. adres email; telefon komórkowy itp.), informujemy, że Wyższa Szkoła Gospodarki będzie mogła je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Państwa dobrowolnej zgody. Wobec powyższego przy podaniu tych dodatkowych danych, będzie konieczne zawarcie w Państwa aplikacji zgody na przetwarzanie dodatkowych danych przez Wyższą Szkołę Gospodarki w Bydgoszczy na potrzeby rekrutacji. W przypadku podania przez Państwa dodatkowych danych bez udzielenia zgody na ich przetwarzanie, Państwa kandydatura nie będzie mogła być uwzględniona w procesie rekrutacji. Informujemy jednocześnie, że brak podania danych dodatkowych, niewymaganych przez pracodawcę, nie wpływa negatywnie na ocenę Państwa aplikacji.