Nauczyciel-pedagog (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) prowadzenie diagnozy pedagogicznej.
• b) umiejętność przeprowadzania wywiadu, konsultacji, warsztatów, prelekcji.
• c) prowadzenie dokumentacji badanych, przygotowywanie opinii, orzeczeń.
• d) współpraca z zespołem: psychologami, logopedami i innymi psychologami.
• e) współpraca ze szkołami i placówkami oświatowymi.
• f) prowadzenie zajęć wynikających z bieżących potrzeb placówki,
• g) sporządzanie sprawozdawczości.
• Godziny pracy: 8.00-19.00
• Dni pracy: poniedziałek-piątek

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
• a) obywatelstwo polskie.
• b) pełna zdolność do czynności prawnych.
• c) korzystanie w pełni z praw publicznych.
• d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• e) niekaralność za przestępstwa umyślne.
• f) wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne z przygotowaniem pedagogicznym.
• Wymagania dodatkowe:
• a) doświadczenie w pracy diagnostycznej z dziećmi i młodzieżą, umiejętność diagnozowania i przeprowadzania testów pedagogicznych.
• b) samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, cierpliwość.
• c) zdolności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę, bardzo dobra organizacja pracy.
• d) dodatkowe uprawnienia specjalistyczne mile widziane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 178 do 8 935,95 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
b) dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,
c) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
Dodatkowo mile widziane referencje uzyskane od poprzednich pracodawców, obecnego pracodawcy lub z innych instytucji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail