Nauczyciel współorganizujący proces kształcenia K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 5
• Wymiar etatu: 1/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami zajęcia edukacyjnych oraz wspólnie z innymi nauczycielami, specjalistami i wychowawcą klasy realizowanie zintegrowanych działań i zajęć określone w IPET,
• prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami, specjalistami i wychowawcą pracy wychowawczej z uczniami niepełnosprawnymi,
• specjalistom i wychowawcy realizującym zintegrowane działania i zajęcia, określone w programie, w doborze form i metod pracy z uczniami niepełnosprawnymi,
• prowadzenie zajęć odpowiednich ze względu na indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne uczniów,
• realizowanie zadań i czynności wynikających ze statutu szkoły.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika specjalna
• Przygotowanie pedagogiczne
  Wykształcenie wyższe w kierunku: pedagogika specjalna - rewalidacja i edukacja osób ze spektrum autyzmu, w tym z zespołem Aspergera.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• osobisty z CV: ul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm,
• telefoniczny: 82 563 73 11 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
• CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 300 do 1 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.