Nauczyciel wychowania przedszkolnego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych zgodnie z podstawą programową, wspieranie wszechstronnego rozwoju dzieci oraz dostosowanych metod pracy do ich indywidualnych potrzeb.
• Umowa o pracę na czas określony od 01.09.2026 r. do 31.12.2026 r. w godz. 7:00-15:00 (wg planu) w wymiarze 25/25 etatu tygodniowo.
• Kontakt z pracodawcą osobisty: 34-143 Jastrzębia, ul. Barska 134, telefoniczny: 33 876 33 95 lub mailowym: [email protected]

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna
• Przygotowanie pedagogiczne
• wykształcenie wyższe magisterskie lub studia podyplomowe, kierunek: edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna
• kwalifikacje do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowanie pedagogiczne
• umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych
• znajomość podstawy programowej wychowania przedszkolnego
• umiejętność dostosowania metod pracy do potrzeb i możliwości dzieci
• odpowiedzialność, cierpliwość, kreatywność i zaangażowanie
• umiejętność współpracy z rodzicami, nauczycielami oraz specjalistami
• niekaralność i spełnienie pozostałych warunków wymaganych do pracy na stanowisku nauczyciela, mile widziane doświadczenie w zawodzie.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 602 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV zawierające aktualne dane kontaktowe,

• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje,
• dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz stopień awansu zawodowego - jeśli dotyczy, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach apilkacycjnych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym lub mailowym