
Дата створення: 03.09.2026
ID вакансії: bc03e5d5
Nauczyciel wychowania przedszkolnego (pensum 25/25) K/M
Освіта
6.700
PLNбрутто / міс.
Тип договору
Трудовий договір
Режим роботи
В офісі (Стаціонарно)
Досвід
Немає
Доступні місця
2
Система змін
В одну зміну
Розмір зайнятості
Повний робочий день
Sarmacka4, Warszawa, Polska
Наші вимоги
Освіта:
Вища
Іноземні мови:
pl: C2
Опис посади:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 25
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z podstawą programową oraz programem nauczania.
- Planowanie, organizowanie i realizacja procesu edukacyjnego.
- Zapewnienie bezpiecznych warunków nauki i opieki podczas zajęć.
- Współpraca z rodzicami/opiekunami oraz specjalistami wspierającymi rozwój dzieci.
- Przygotowywanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Udział w zebraniach rady pedagogicznej, szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego. 7. Organizowanie i udział w wydarzeniach przedszkolnych, konkursach, wycieczkach oraz projektach
- edukacyjnych.
- Realizacja zadań statutowych przedszkola i aktywne uczestnictwo w życiu placówki
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Wychowanie przedszkolne
- Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- Przygotowanie pedagogiczne
- wykształcenie kierunkowe oraz kwalifikacje pedagogiczne wymagane przepisami prawa; możliwosć zatrudnienia student/studentka 5. roku pedagogiki za zgodą MKO, również w niepełnym wymiarze godzin.
Kontakt: osobisty, tel. 22 506 58 81 e-mail: [email protected]
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- dodatek motywacyjny
- wychowawstwo
- wysługa lat pracy
- 13-ta pensja
- świadczenia z ZFŚS.
Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, przyjazną atmosferę pracy, wsparcie zespołu pedagogicznego i kadry zarządzającej.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Do ustalenia z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
