od inspektora/ki do starszego/ej specjalisty/ki na stanowisku kadrowo-płacowym w Centrum Administracyjno-Rozliczeniowym

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa umów cywilnoprawnych CAR i jednostek obsługiwanych przez CAR (m.in. zgłaszanie, zmiany i wyrejestrowywanie w ZUS pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz członków ich rodzin, wpisywanie umów cywilnoprawnych do rejestru w CRU, obsługa PPK, obsługa zajęć komorniczych);
• wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w sprawach bieżących CAR i jednostek obsługiwanych (m.in. prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń);
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego wynikających ze specyfiki pracy w komórce kadrowo-płacowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania konieczne:
• Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych
• wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
• lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
• wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań.
• Mile widziane:
• wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych
• znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Predyspozycje osobowościowe:
• Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.
• Warunki pracy:
• miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie
• praca w budynku piętrowym na drugim piętrze
• praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 255 do 3 515 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV należy przesyłać na adres e-mail [email protected] do dnia 16.09.2026 r. do godziny 10:00. W tytule Nabór na pracownika ds. kadrowo-płacowych

CV które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej, która odbędzie się osobiście lub przez komunikator internetowy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Więcej informacji można uzyskać w kadrach CAR pod numerem telefonu: 534-417-796.

W toku naboru komisja wyłoni nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów (spełniających wymagania niezbędne i w największym stopniu dodatkowe).
Zastrzegamy sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania.

Osoby zaproszone na rozmowę wstępną poprosimy o dostarczenie:
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy,
oświadczenie kandydata (w załączniku)

W przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie (tzw. Oświadczenia o niekaralności) z Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail