od podinspektora do starszego inspektora (K/M) w Wydziale Dostępności

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie projektów umów związanych z działaniami Wydziału (w oparciu o przepisy prawa cywilnego, prawa
• zamówień publicznych, prawa autorskiego)
• obsługa finansowa zadań Wydziału (planowanie budżetu, rozliczanie dokumentów księgowych, przygotowanie
• wniosków o zmianę w budżecie, sprawozdań)
• organizacja konkursów, kampanii społecznych, konferencji, spotkań
• tworzenie treści oraz opracowywanie projektów graficznych materiałów informacyjnych i promocyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe;

• gotowość do uczenia się i samorozwoju;

• znajomość przepisów z zakresu:
  Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
  ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
  ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

• mile widziane:
  doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawności
  znajomość języka angielskiego na poziomie A2
  wysoka kultura osobista
  umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:
życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i
zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu))
lub wykształcenie wyższe;
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest
zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-113-26,624628

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Dostępności od podinspektora do starszego inspektora (113/26)
lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 01.09.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI
58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82 , 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/