Oferta konkursowa - Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocyw rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczejw szczególności:
• b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej
• d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
• e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowei organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy
• f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
• j) prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej
• k) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy
• l) obsługa programów komputerowych
• m)analiza skuteczności stosowania form pomocy
• n) rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji
• o) przygotowywanie projektów decyzji i pism
• p)uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty
• q) współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej
• r) rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz
• s) wykonywanie zadań zleconych przez Kierownika

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Prawo kat. B
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Prawo kat. B
  I. Wymaganie niezbędne:

posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej;
2.
znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych :
a)
ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
b)
ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego;
c)
ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
d)
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
e)
ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
f)
inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
3.
obywatelstwo polskie;
4.
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5.
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.
nieposzlakowana opinia;
7.
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
II. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem;
4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
6. znajomość obsługi programu Helios.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze 5200,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; Dodatek motywacyjny 1000 zł z programu rządowego Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027, Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 na warunkach określonych w ustawie, Ekwiwalent za odzież.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia
1.
Podpisany własnoręcznym podpisem list motywacyjny.
2.
Podpisany własnoręcznym podpisem życiorys CV.
3.
Kwestionariusz osobowy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie.
4.
Oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia).
5.
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
6.
Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie.
7.
Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, ukończonych kursach i szkoleniach
mail : [email protected] do dnia 13.09.2026 r. (decyduje data wpływu do Ośrodka) Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
1.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty e-mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2.
Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru podlegają zniszczeniu.
3.
Szczegółowych informacji udziela Pracownik Sekcji Finansowo-Księgowej i Kadr, tel. 77 4212-229 wew. 26.
4.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Dane osobowe klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiegoi Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

1. Administrator danych i kontakt do niego: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Opolska 39 c, 46-045 Turawa tel. (77 ) 4212-229
2. Kontakt do inspektora ochrony danych: [email protected]
3. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko Asystent rodziny.
4. Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.
   5.Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko Asystent rodziny (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Kierownik GOPS ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).
   Uprawnienia:

Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,
2.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Oświadczenie kandydata
...............................................................
imię i nazwisko
...............................................................
adres zamieszkania
W związku z ubieganiem się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Turawie na stanowisko .., Uprzedzona/nyo odpowiedzialności karnej z art. 233 kk za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że:
1.
posiadam/ nie posiadam* obywatelstwo polskie,
2.
posiadam/ nie posiadam* nieposzlakowaną opinię,
3.
posiadam/ nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych,
4.
korzystam/ nie korzystam* z pełni praw publicznych,
5.
byłem(am)/ nie byłem(am)* skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.
stan zdrowia pozwala/ nie pozwala* mi na wykonywanie pracy na ww. stanowisku oraz obsługę monitora ekranowego,
7.
Nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona.
8.
Wypełniam obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został na mnie nałożony na podstawie tytułu wykonawczego nałożonego lub zatwierdzonego przez sąd.
9.
Nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
10.
Obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne.
11.
Przyjmuje do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych zgodnie z art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.).
.
(data i czytelny podpis osoby składającej oświadczenie)

• niepotrzebne skreślić

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Dokumenty należy składać do dnia 13.09.2026 r. (