Operator wózków widłowych - wysoki skład (Grodzisk Maz.) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Rozładunek i załadunek towarów za pomocą elektrycznego wózka widłowego;
2. Przemieszczanie towaru po magazynie;
3. W razie potrzeby - przepakowywanie/przekładanie towaru w przypadku uszkodzenia palety.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Warunki pracy: na magazynie utrzymywana jest temperatura od +2C do +6C. Pracodawca zapewnia ciepłą odzież oraz obuwie.
• Wymagania:
• 1. Posiadanie uprawnień UDT (wysoki skład) lub UDT (niski skład), lub prawa jazdy kat. B
• przy posiadaniu prawa jazdy wymagane jest doświadczenie w pracy na wózku widłowym
• 2. Aktualna książeczka sanepidowska do pracy z produktami spożywczymi lub gotowość do jej wyrobienia
• 3. Podstawowa znajomość języka polskiego (A1).
• Ważne: przed rozpoczęciem pracy należy obowiązkowo przejść testy na terenie zakładu, które sprawdzają umiejętności obsługi wózka widłowego. Dopiero po pozytywnym przejściu testów podejmowana jest ostateczna decyzja o zatrudnieniu.
• System pracy zmianowy:
• I zmiana: 6:00-14:00
• II zmiana: 8:00-16:00
• Wymiar czasu pracy: poniedziałek-piątek, czasem 6 dni w tygodniu, możliwa praca w nadgodzinach.
• Kontakt: e-mail: [email protected], tel. 509 789 364 w godz. 9:00-17:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie:

• 6 000 zł brutto - dla kandydatów posiadających uprawnienia UDT na obsługę standardowego wózka widłowego.
• 6 500 zł brutto - dla kandydatów z doświadczeniem lub kwalifikacjami do obsługi wózka wysokiego składowania.

1. Dodatkowe premie:

• 150 zł brutto - premia za frekwencję
• 400 zł brutto - dodatek za pracę na dziale chłodniczym
• 500 zł brutto - premia kwartalna (raz na 3 miesiące)
• dodatek za godziny nadliczbowe
• dodatkowo przewidziana jest premia do 700 zł brutto:
• 200 zł brutto - za jakość i prawidłowe wykonywanie pracy
• 150-500 zł brutto - za realizację ustalonej normy

2. Przewidziane są dodatki:

• 150 zł netto - za własny transport.
• 200 zł netto - za własne mieszkanie.

3. Przez pierwsze dwa miesiące dodatki wynoszą:

• 200 zł netto - za transport.
• 300 zł netto - za mieszkanie.

Dodatkowo pracodawca oferuje (opcjonalnie):

• bezpłatne ciepłe obiady oraz gorące napoje;
• zaliczka po przepracowaniu 136 godzin.
• Luxmed - dostęp do prywatnej opieki medycznej (konsultacje lekarskie oraz wybrane badania). Koszt - 90 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia).
• Medicover Sport - możliwość wykupienia karty sportowej (siłownie, baseny, joga, taniec, sauny i inne aktywności). Koszt -90 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 9:00-17:00