Osoba do obsługi Recepcji Hotelu - Pałac Mortęgi Hotel & SPA

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wdrażanie najwyższych standardów obsługi klienta, kompleksowa obsługa gości hotelowych, obsługa telefoniczna i rezerwacje, prezentowanie oferty hotelu, rozliczanie pobytu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Co oferujemy? Pracę w prestiżowym miejscu z przyjazną atmosferą. Stabilną formę zatrudnienia w zależności od preferencji pracownika (pełny etat lub praca dorywcza). Prowizję od sprzedaży. Elastyczność w ustalaniu grafików. Wsparcie w rozwoju zawodowym. Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Czego oczekujemy?:
  Pasji do gościnności. Pozytywnego nastawienia i chęci do nauki. Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Dbałości o prezencję i znajomości zasad savoir vivre. Elastyczności w organizacji czasu pracy (zmiany poranne i popołudniowe). Życzliwości - nasz hotel to miejsce równych szans i warunków. Szanujemy wszystkich i oczekujemy tego samego od Ciebie. Znajomości obsługi komputera i min. podstawowej obsługi pakietu office. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym - wg grafika.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • prowizja

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne."

W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informujemy, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail