Osoba do prowadzenia kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji i akt osobowych,
• sporządzanie umów o pracę, aneksów i porozumień zmieniających,
• przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy i świadectw pracy,
• wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i przebiegu pracy zawodowej,
• obsługa czasu pracy, urlopów i nieobecności,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• rozliczanie urlopów wypoczynkowych,
• ewidencjonowanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich oraz rodzicielskich,
• wprowadzanie i terminowa aktualizacja danych pracowników w systemie SIO (System
  Informacji Oświatowej),
• sprawozdawczość i współpraca z instytucjami,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin w systemie ZUS,
• obsługa i prowadzenie dokumentacji Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• BHP i badania lekarskie,
• kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
• monitorowanie ważności szkoleń BHP i organizowanie ich dla personelu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• rok doświadczenia zawodowego,
• dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość języka polskiego.

Kontakt telefoniczny: 22 646 52 76, na e-mail: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa, dodatek stażowy do 20%.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail