Osoba do wykonywania pracy na stanowisku Referent ds. kadr i wynagrodzeń

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
• sporządzanie list płac
• obsługa programu kadrowo-księgowego
• korespondencja z urzędami
• sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość prawa pracy
• wdrożenie do księgowości

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
• umiejętność działania według procedur, dokładność, spostrzegawczość
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
• umiejętność działania według procedur, dokładność, spostrzegawczość
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
  [Inne] : Wynagrodzenie od 6000 brutto do 7000 brutto w zależności od kwalifikacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferta skierowana także dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail