Osoba na stanowisku asystent działu HR

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw.
• Udział i wsparcie w procesach HR, m.in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń.
• Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników.
• Samodzielna koordynacja działań od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację.
• Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie.
• Wsparcie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej organizacji.
• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz HR w Excelu.
• Aktualizowanie baz danych, przygotowywanie ankiet oraz opracowywanie ich wyników.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, zarządzanie, socjologia
• Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji
• Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi
• Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie.
• Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca.
• Pierwsze doświadczenie w obszarze HR
• Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu.
• Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji
• Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi
• Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie.
• Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca.
• Pierwsze doświadczenie w obszarze HR
• Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV- medisept.kariera.pro

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - medisept.kariera.pro