Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. utrzymania czystości i porządku w gminie - Wydział Ochrony Środowiska

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• nadzór nad utrzymaniem zieleni oraz porządku w obrębie ogólnodostępnych terenów stanowiących własność miasta tj. pasach dróg gminnych, skwerów, parków, zieleńców, z wyłączeniem nieruchomości komunalnych;
• nadzór nad prawidłową realizacją umowy dotyczącą utrzymania porządku oraz konserwacji zieleni na terenie miasta;
• przyjmowanie zgłaszanych spraw interwencyjnych, ich weryfikacja oraz podejmowanie właściwych działań;
• nadzór nad eksploatacją fontann i tężni oraz pompowni związanych z ich funkcjonowaniem oraz stacjonarnych toalet publicznych;
• nadzór nad realizacją zadań związanych z letnim oczyszczaniem ulic miejskich, chodników i ciągów pieszych należących do Miasta;
• nadzór nad realizacją zadań związanych z zimowym utrzymaniem ulic miejskich;
• nadzór nad zakupem i konserwacją elementów małej architektury na terenach miejskich ze szczególnym uwzględnieniem zagospodarowanych terenów zieleni miejskiej, terenów rekreacyjnych, parków i dróg gminnych,
• nadzór nad przydziałem karmy dla wolnożyjących kotów oraz jej wydawanie,
• prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
• przygotowywanie umów na usługi oraz innych dokumentów wynikających z bieżących potrzeb Wydziału, kontrola formalności związanych z podpisaniem umów,
• weryfikacja i rozliczanie faktur związanych z prowadzonymi zadaniami, sprawdzanie kompletności dokumentów,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach wynikających z zakresu prowadzonych spraw, stały kontakt z mieszkańcami i wnioskodawcami,
  prowadzenie korespondencji,
• współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz innymi służbami w zakresie przygotowywania i koordynacji prowadzonych zadań oraz zapewnienie prawidłowego i zgodnego z przepisami prawa przebiegu ich realizacji,
• przygotowywanie i prowadzenie spraw wspólnych dla Urzędu, w tym m.in.: rozpatrywanie skarg i wniosków mieszkańców, przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje radnych, udzielanie informacji publicznej, współpraca z innymi służbami w zakresie prowadzonych spraw,
• monitorowanie wydatków środków finansowych dla prowadzonych zadań, wnioskowanie o zmianę środków finansowych w sytuacjach tego wymagających.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe, wymagany kierunek ochrona środowiska, leśnictwo, administracja,
• Podinspektor: brak wymaganego stażu pracy,
• Inspektor: minimum 3 lata stażu pracy,
• Główny specjalista: minimum 4 lata stażu pracy,
• minimum 2 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku,
• umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych,
• prawo jazdy kat. B,
• bardzo dobra znajomość topografii miasta.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• prowadzenie postępowań administracyjnych,
• znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym i o finansach publicznych,
• znajomość procedur zamówień publicznych,
• myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność,
• wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa
w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. utrzymania czystości i porządku w gminie w Wydziale Ochrony Środowiska w terminie do dnia 01 września 2026 r. do godz. 16:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Miejsce pracy: J. I. Kraszewskiego 14/16
Godziny pracy:równoważny czas pracy

Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki dostępne na str.: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10803/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-glownego-specjalisty-ds-utrzymania-czystosci-i-porzadku-w-gminie-wydzial-ochrony-srodowiska

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 9 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki pracy:

• warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• wymiar czasu pracy: pełny etat,
• planowany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
  Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
• Główny specjalista 5 200 - 9 200 zł brutto (dla pełnego etatu),
• Inspektor 5 060 - 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
• Podinspektor 5 030 - 8 000 zł brutto (dla pełnego etatu),
• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach.

Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

Pracodawca oferuje:

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta