Pedagog (DKO.111.17.2026.KD) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie badań i obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie możliwości każdego dziecka, jego trudności oraz zasobów.
2. Sprawowanie opieki pedagogicznej nad dziećmi mającej na celu wspieranie rozwoju dziecka oraz wyrównywanie ewentualnych deficytów, tj.: zajęcia korekcyjne, terapia pedagogiczna, profilaktyka.
3. Dokumentowanie wykonywanej pracy zgodnie z wymaganiami zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 22.12.2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej jak również regulacjami wewnętrznymi.
4. Tworzenie i kompletowanie osobowych teczek dzieci.
5. Udział w przygotowaniu Indywidualnego Planu Pomocy Dziecku, poprzez wskazanie adekwatnych form pracy wychowawczej z dzieckiem oraz metod pracy umożliwiających wspieranie jego rozwoju.
6. Udział w posiedzeniach Zespołów ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka.
7. Kompletowanie dokumentacji potrzebnej do skierowania dziecka do innej placówki opiekuńczej lub specjalistycznej.
8. Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
9. Udzielanie wskazówek wychowawcom w zakresie:

• uzyskiwania dowozów dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności,
• procedury ubiegania się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu
  niepełnosprawności dla wychowanka obsługiwanej placówce.

10. Przygotowanie opinii pedagogicznych na potrzeby szkół, poradni oraz innych instytucji działających na rzecz dziecka i rodziny.
11. Korespondencja z sądem dotycząca dziecka.
12. Udział w zespołach interdyscyplinarnych, organizowanych przez instytucje współpracujące z rodziną, dotyczących dzieci przebywających w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
13. Przygotowywanie półrocznych sprawozdań do WCPR dotyczących wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
14. Współpraca z psychologiem i pracownikiem socjalnym zespołu celem zapewnienia dziecku adekwatnego wsparcia specjalistycznego.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
  Warunki pracy na danym stanowisku:
  miejsce pracy: praca w budynku, bezpieczne warunki pracy. Stanowisko związane głównie z pracą w pozycji siedzącej, a także w ruchu. Przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem wyjścia w teren.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna
• 2 letnie doświadczenie na stanowisku pedagoga
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019, poz. 1282 ze zm.)

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
• komunikatywność, sumienność, samodzielność
• gotowość do pracy zmianowej, również w nocy i w dni ustawowo wolne
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
• opiekuńczość wobec powierzonych dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych
• mile widziana aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
2. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
3. podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
4. podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
5. podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6. podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Osoby zainteresowane niniejszą ofertą są proszone o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 18.09.2026 do godz. 16:00 na adres:
Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3
ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: "Nabór-pedagog".

Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: [email protected]
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 18.09.2026 r.

Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydaci, których oferty spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych.
Oferty odrzucone zostaną komisyjne zniszczone.

Pełna treść ogłoszenia na stronie: www.zpow3.waw.pl

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 995 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze od 5995 zł + wysługa lat + dodatek motywacyjny.
  Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej
• ścieżkę awansu zawodowego
• wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu
• dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę
• kwartalny dodatek motywacyjny
• dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.)
• dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań
• płatne nadgodziny i dodatki za pracę w porze nocnej
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• atrakcyjny pakiet socjalny dla pracownika i jego rodziny
• możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej)
• możliwość superwizji zespołu

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
2. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
3. podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
4. podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
5. podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6. podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta