Pedagog specjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 14
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykształcenie wyższe, kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• przygotowanie pedagogiczne
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela
• zakres obowiązków: rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów
• prowadzenie działań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej
• współpraca z nauczycielami i wychowawcami w zakresie dostosowania metod pracy do potrzeb uczniów
• udział w opracowywaniu i realizacji IPET oraz WOPFU
• prowadzenie zajęć rewalidacyjnych i innych zajęć specjalistycznych zgodnie z kwalifikacjami
• współpraca z rodzicami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz innymi instytucjami wspierającymi dziecko
• prowadzenie wymaganej dokumentacji
• 14/22, jedna zmiana
• miejsce pracy: Gliwice

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
• Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy z uczniami o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych
• znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej
• umiejętność współpracy z nauczycielami, rodzicami oraz specjalistami
• odpowiedzialność, komunikatywność, empatia i zaangażowanie

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 178 do 6 397 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt osobisty po uzg. telefonicznym lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy (Wymagane dokumenty: CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (jeżeli dotyczy); oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o niekaralności lub informacja o gotowości do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed zatrudnieniem; zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail