Podinspektor

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych zadań wykonywanych na stanowisku należy:
• opracowanie i bieżąca aktualizacja Miejscowego Zarzadzania Kryzysowego, Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej w Lidzbarku Warmińskim,
• przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania zagrożeń,
• monitorowanie, określanie zagrożeń związanych z rozwojem cywilizacyjnym lub spowodowanych siłami natury oraz planowanie zapobiegania tym zagrożeniom na administrowanym terenie,
• opracowywanie procedur postepowania, Miejskiego Zespołu Zarzadzania Kryzysowego w zależności od zaistniałego zagrożenia,
• współdziałanie ze służbami, inspekcjami, strażami i referatami UM w zakresie przeciwdziałania zjawiskom noszącym znamiona klęski żywiołowej lub nadzwyczajnego zagrożenia,
• opracowywanie planu obrony cywilnej miasta oraz sprawowanie nadzoru nad opracowaniem planów obrony cywilnej instytucji, podmiotów gospodarczych i innych jednostek organizacyjnych działających na terenie miasta, a także komórek organizacyjnych urzędu,
• planowanie i realizacja zaopatrywania w sprzęt i środki, a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu wykorzystywanego w sytuacjach kryzysowych,
• prowadzenie ewidencji budowli ochronnych i urządzeń specjalnych,
• przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze,
• planowanie i zapewnienie środków transportowych, warunków bytowych, oraz pomocy przedmedycznej, medycznej i społecznej dla ewakuowanej ludności,
• planowanie ochrony oraz ewakuacja dóbr kultury i innego mienia na wypadek zagrożenia zniszczeniem,
• planowanie dostaw wody pitnej dla ludności oraz wody dla urządzeń specjalnych do likwidacji skażeń i do celów przeciwpożarowych,
• współpraca z terenowymi organami administracji wojskowej,
• organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia, współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne,
• realizację zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższenia gotowości obronnej państwa,
• wykonywanie zadań pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych wynikających z odrębnych przepisów prawa w tym zakresie.
• podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w budżecie miasta i zarządzeniach Burmistrza Miasta,
• współdziałanie z Referatem Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w rozpatrywaniu i załatwianiu wniosków i postulatów obywateli, wniosków z zebrań samorządu miejskiego, interpelacji radnych, wniosków oraz skarg oraz Referatem Gospodarki Komunalnej,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  a. Wymagania niezbędne:
  wykształcenie minimum średnie,
  polskie obywatelstwo,
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  udokumentowany 3 letni staż pracy,
  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  nieposzlakowana opinia,
  stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków,
  dobra znajomość przepisów ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy- kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o zamówieniach publicznych.
  b. Wymagania dodatkowe:
  mile widziane doświadczenie w wojskowości, w tym kursy, szkolenia, uprawnienia zawodowe z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,
  mile widziane doświadczenie w pozyskiwaniu oraz rozliczaniu środków zewnętrznych,
  samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  odporność na stres,
  mile widziane referencje,
  znajomość obsługi komputera, obsługi standardowych aplikacji Windows (Word, Excel) oraz poczty elektronicznej i Internetu,
  zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnością.
• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 5 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy,
list motywacyjny, dokumenty poświadczające wykształcenie,
kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejetności i kwalifikacje,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
klauzula informacyjna załącznik nr 1 do ogłoszenia,
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydat, zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych -pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie wyłonionych kandydatów).
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-11-09 08:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą na adres: Urząd Miejski, 11-100 Lidzbark Warmiński ul. Aleksandra Świętochowskiego 14 z dopiskiem: Dotyczy: " Podinspektor w Urzędzie Miejskim w Lidzbarku Warmińskim" w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. do godz. 8.00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta