podinspektor / inspektor w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Zarządu Dróg K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• a. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych oraz materiałów dla organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw
• b. Przygotowywanie projektów regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy oraz jego zmian, a także prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą przestrzegania jego postanowień w zakresie powierzonych kompetencji.
• c. Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy.
• d. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem i utrzymaniem zdrojów ulicznych.
• e. Prowadzenie spraw dotyczących remontów oraz utrzymania czystości i porządku wiat przystanków komunikacyjnych.
• f. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem monitoringu miejskiego.
• g. Zapewnienie ogłaszania w Biuletynie Informacji Publicznej taryf na zbiorowe zaopatrzenie
• w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków zatwierdzonych przez organ regulacyjny.
• h. Prowadzenie spraw związanych z informowaniem mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi.
• i. Prowadzenie spraw związanych z uchwalaniem i zmianą regulaminu dostarczania wody
• i odprowadzania ścieków oraz przygotowywanie projektów aktów dotyczących ograniczeń poboru wody na cele inne niż spożycie, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• j. Współpraca z MPWiK i PEC w zakresie zadań wykonywanych przez te spółki, związanych
• z powierzonym zakresem spraw.
• k. Współpraca z gminnymi przedszkolami, szkołami i żłobkiem w zakresie zadań remontowych
• służących utrzymaniu obiektów w należytym stanie technicznym.
• l. Współpraca z niepublicznymi placówkami oświatowymi mającymi siedziby w budynkach gminnychw zakresie remontów tych obiektów.
• m. Nadzór nad funkcjonowaniem siłowni zewnętrznych i placów zabaw, w tym obiektów zrealizowanych z dofinansowaniem zewnętrznym, oraz prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem trwałości tych projektów.
• n. Wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonych, związanych
• z pracą na stanowisku.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• KURS PRAWA JAZDY B
• KURS PRAWA JAZDY B

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym napodstawie
   umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
   zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka
   polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach osłużbie cywilnej;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. kwalifikacje zawodowe:

• podinspektor:
  a) wykształcenie wyższe lub
  b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy;
• inspektor:
  a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub
  b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy;

4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego
   lub przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.

2. Wymagania dodatkowe:
   a. znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa
   o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, o zbiorowym
   zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, kodeks postępowania administracyjnego,
   ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo
   zamówień publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku;
   b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, gospodarce komunalnej, utrzymaniu obiektów
   użyteczności publicznej lub infrastruktury komunalnej;
   c. doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji zakupowej, współpracy z wykonawcami,
   monitorowaniu realizacji umów lub odbiorach usług i robót remontowych;
   d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych;
   e. umiejętność pracy w zespole;
   f. odporność na stres;
   g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista;
   h. prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze:

• podinspektor: wg kat. X zaszeregowania od 5 030 zł,
• inspektor: wg kat. XI zaszeregowania od 5 060 zł,
  ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie
  wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników
  Urzędu Miejskiego w Łasku. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od
  posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem
  zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku
  za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego
  wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy
  lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia,
  takie jak: dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
   ikwalifikacji zawodowych (dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwo ukończenia szkoły
   średniej);
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/doświadczenia zawodowego,
   np. świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, itp. ;
5. inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym prawo jazdy
   kat. B;
6. mile widziane opinie lub referencje (kserokopie);
7. oświadczenia o:
   posiadaniu obywatelstwa polskiego;
   niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub
   Zapytanie o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
   posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
   publicznych;
   braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w
   ogłoszeniu o naborze lub zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy (lub jego kopia
   potwierdzona przez kandydata za zgodność z oryginałem);
8. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
9. oświadczenie dot. przetwarzania danych osobowych.
   Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowaw art. 13 ust. 2b ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychsą zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami
   aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wzór Kwestionariusza osobowego oraz Oświadczenia, o których mowa powyżej dostępne na stronie www.bip.lask.pl - praca.

Wszystkie kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt 6 ust. 3, 4, 5 i 6 winny być potwierdzone przez

kandydata zazgodność z oryginałem i opatrzone klauzulą:
Potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i własnoręczny podpis.

Wszystkie dokumenty, o których mowa w pkt 6 ust. 1, 2, 8 , 9, winny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny