podinspektor(ka)/inspektor(ka)/główny(a) specjalista(ka) ds. płac i obsługi oświaty

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, prawo oświatowe, ustawy- Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw, prowadzenie spraw dotyczących udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym(stypendia, zasiłki, wyprawka szkolna),prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, sporządzanie aktualnych sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej, wprowadzanie danych płacowych do programu komputerowego zgodnie ze stopniem awansu zawodowego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, naliczanie wynagrodzeń pracowniczych i prowadzenie ewidencji z tym związanej, przygotowywanie listy płac, rozliczanie składników wynagrodzenia, dodatków, zasiłków , nagród oraz świadczeń socjalnych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Niezbędne wykształcenie wyższe oraz minimum rok pracy w obszerze związanym z oświatą administracją lub finansami.

• Preferowane wykształcenie w zakresie administracji, prawa, pedagogiki, zarządzania oświatą,

• Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:

• Prawo oświatowe, Karty Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o ochronie danych osobowych, mile widziana znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: program płacowy Vulcan, program płacowy Groszek, program SIO,

• Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv i list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy. oświadczenie o zdolności do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności ,oświadczenie kandydata o posiadaniu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie, zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Druki do pobrania na BIP Urzędu Gminy w Kampinosie.
Dokumenty nalezy składać w kopercie w sekretariacie Urzędu Gminy Kampinos.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon