Podinspektor/-ka /Specjalista/-ka /Inspektor/-ka w Wydziale Zieleni Publicznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zgodnie z treścią Ogłoszenia
• https://zzm.lodz.pl/bip/praca/

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Prawo kat. B
• Prawo kat. B
  odpowiedni staż pracy: przy wykształceniu średnim – na stanowisko podinspektora/specjalisty wynosi co najmniej 3 lata, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 5 lat, przy wykształceniu wyższym – na stanowisko podinspektora/specjalisty nie jest wymagany, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 3 lata

wykształcenie - preferowane kierunki: nauki przyrodnicze lub gospodarka przestrzenna
Umiejętności: dobra znajomość ustawy: o ochronie przyrody (Dz.U. z 2024 r. poz. 1478 ze zm.), wiedza na temat roślin i ich pielęgnacji, umiejętność swobodnego poruszania się w środowisku MS Windows i obsługi poczty elektronicznej

zgodnie z treścią Ogłoszenia https://zzm.lodz.pl/bip/praca/

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta kandydata musi zawierać:

1. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. odpis lub kserokopię dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia (dyplomy, certyfikaty),
3. dokumenty potwierdzające staż pracy:
   a) do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę stosuje się tradycyjnie świadectwo pracy,
   b) do potwierdzenia okresów pracy zgodnie z art. 3021 Kodeksu pracy (np. umów zleceń, umów o pracę
   za granicą, prowadzenia działalności gospodarczej) wymagane jest przedstawienie zaświadczenia wydanego przez
   ZUS na podstawie Wniosku USP (dla okresów po 01.01.1999 r.) lub US-7 dla okresów sprzed 01.01.1999r.),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji,
5. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów/tek, którzy zamierzają
   skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów/tek,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych
   (do pobrania na stronie https://zzm.lodz.pl/bip/praca/) lub kserokopię ważnego zaświadczenia potwierdzającego
   spełnianie ww. warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie
   https://zzm.lodz.pl/bip/praca/),
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Zarząd danych osobowych kandydata/tki zawartych w
   dokumentach składanych w związku z naborem, których zakres przekracza dane wskazane w kwestionariuszu dla
   kandydatów/tek ubiegających się o zatrudnienie,
10. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata/tkę.
    W przypadku przedstawienia przez kandydata/tkę dokumentów potwierdzających wykształcenie lub staż pracy w języku obcym, należy
    dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata/tkę, biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
    Obsługę procesu naboru kandydatów/tek do pracy w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi, zwanym dalej ZZM, zapewnia, we
    współpracy z ZZM, Centrum Usług Wspólnych, zwane dalej CUW.
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w Kancelarii Centrum Usług Wspólnych,
  90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173 (wejście od al. Kościuszki 104 a),
• w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w szafce ustawionej przy
  wejściu Nr 2 do siedziby Centrum Usług Wspólnych (wejście od ul. Piotrkowskiej 171/173),
• w przypadku posiadania profilu zaufanego, drogą elektroniczną na adres skrytki podawczej Zarządu Zieleni Miejskiej na platformie
  ePUAP lub wersji elektronicznej (podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym) na adres do doręczeń elektronicznych ZZM
  lub
• przesłać pocztą na adres:
  Kancelaria Centrum Usług Wspólnych,
  90-447 Łódź ul. Piotrkowska 171/173
  z dopiskiem Dotyczy naboru Nr 15/ 2026/ZZM w ZZM
  We wszystkich przypadkach dokumenty muszą dotrzeć w terminie do dnia 2 listopada 2026 r.
  Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15:00 (w przypadku aplikowania w wersji
  papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą dnia następnego.
  Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15 (w przypadku aplikowania w wersji papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą
  dnia następnego.
  Za datę wpływu uważa się datę doręczenia dokumentów do Kancelarii prowadzonej przez CUW (w przypadku aplikowania w wersji papierowej, z
  zastrzeżeniem informacji powyżej) bądź wpływu korespondencji na adres skrzynki podawczej ZZM na platformie ePUAP lub na adres do doręczeń
  elektronicznych ZZM (w przypadku aplikowania w wersji elektronicznej). Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie
  będą rozpatrywane. CUW będzie powiadamiał osoby aplikujące o poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w
  przypadkach określonych postanowieniami zarządzenia 9/2022 Dyrektora Zarządu Zieleni Miejskiej
  z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie wprowadzenia Procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska
  urzędnicze w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi oraz powołania i zasad pracy Komisji ds. Naboru, zwanej dalej Procedurą. Informacja o wyniku
  naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZZM: https://zzm.lodz.pl/bip/praca/ oraz na tablicy ogłoszeń ZZM
  mieszczącej się przy ul. Retkińskiej 41.
  Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci/tki wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w ww.
  zarządzeniu.
  Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
  Dokumenty kandydata/tki wybranej w naborze i zatrudnionej w ZZM zostaną dołączone do jej akt osobowych prowadzonych przez CUW. Dokumenty
  pozostałych kandydatów/tek będą przechowywane w CUW przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze
  naboru. W tym okresie osoby będą mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. CUW nie odsyła dokumentów osobom.
  Po upływie ww. okresu nieodebrane przez osoby dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami
  kandydatów/tek określa § 42 Procedury.
  Osoba wybrana w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązana przedłożyć w CUW, najpóźniej w dniu zawarcia umowy
  o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata/tki aplikującej z Krajowego Rejestru Karnego.
  Obowiązek informacyjny:
  Obowiązek informacyjny:

1. administratorem danych osobowych kandydatów jest Zarząd Zieleni Miejskiej, 94-004 Łódź ul. Retkińska 41, reprezentowany przez Dyrektora,
2. Wydział Kadr i Płac Centrum Usług Wspólnych przetwarza dane osobowe (pełni rolę procesora) w imieniu Zarządu Zieleni Miejskiej
   w Łodzi w związku z realizacją obsługi rachunkowej, finansowej, ekonomicznej i kadrowo-płacowej,
3. okres przechowywania dokumentów w Wydziale Kadr i Płac CUW:
   dokumenty kandydata/tki wybranej w naborze i zatrudnionej w ZZM zostaną dołączone do jej akt osobowych prowadzonych przez Wydział Kadr
   i Płac CUW,
   dokumenty pozostałych kandydatów/tek będą przechowywane w Wydziale Kadr i Płac CUW przez okres 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z
   osobą wyłonioną w drodze naboru,
   dokumenty dotyczące przebiegu procedury naboru będą przechowywane przez okres 5 lat od zakończenia roku kalendarzowego (okres ustalono na
   podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt
   oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67),
   miejsce przechowywania dokumentów: Wydział Kadr i Płac CUW, 90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173,
   kontakt do Inspektora ochrony danych ZZM: [email protected],
   kontakt do Inspektora ochrony danych CUW: [email protected],
4. administrator danych będzie wykorzystywał udostępnione dane wyłącznie w zakresie i w celu realizacji naboru na stanowiska urzędnicze, na które
   kandydat/ka aplikuje,
5. przetwarzanie danych kandydatów/ek do pracy przez administratora danych jest niezbędne do wypełniania obowiązków ciążących
   na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit c, art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
   27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
   danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1 ze zm.), zwanego dalej RODO, w
   związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, art. 13 ust. 2, 2a i 2b ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 10 RODO,
   w związku z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
6. niepodanie danych w ww. zakresie uniemożliwia wzięcie udziału kandydata/tki w procedurze naboru,
7. w zakresie przekraczającym wymogi ww. przepisów przetwarzanie danych opiera się na wyrażeniu przez osobę aplikującą zgody na piśmie i nie ma
   wpływu na udział kandydata/tki w procedurze naboru,
8. zgoda, o której mowa w pkt 7 może być w każdym momencie wycofana, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego
   dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
9. kandydat/tka ma prawo:
   dostępu do udostępnionych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania albo do wniesienia sprzeciwu wobec ich
   przetwarzania,
   wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
10. dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon