Podinspektor/Podinspektorka ds. finansowo-księgowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 2. Dokonywanie wstępnej kontroli:
• a) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
• b) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• c) terminowe wprowadzanie danych do systemu bankowego,
• d) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków,
• e) wstępna weryfikacja poprawności obrotów i sald kont księgowych,
• f) prowadzenie analityki do kart syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych.
• 3. Sprawdzanie przyjętych dowodów w zakresie kompletności podpisów osób upoważnionych pod względem merytorycznym oraz zatwierdzających do wypłaty,
• 4. Dbałość o terminowe przekazywanie dokumentów do realizacji płatności,
• 5. Weryfikacja rachunków na białej liście podatników,
• 6. Księgowanie zadekretowanych dokumentów księgowych w systemie VULCAN,
• 7. Naliczanie obciążeń zgodnie z zawartymi umowami,
• 8. Przygotowywanie zleconych raportów i zestawień analitycznych zgodnie z bieżącymi potrzebami,
• 9. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie projektów w ramach środków pochodzących m in. programów SENIOR+, Korpus Wsparcia Seniorów,
• 10. Współdziałanie przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych oraz finansowych,
• 11. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
• 12. Archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej,
• 13. Współpraca z pozostałymi Działami CUS w zakresie realizacji ich zadań,
• 14. Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych,
• 15. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora oraz Głównego księgowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość

1. Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelska polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Wykształcenie: średnie ekonomiczne (wymagany 3 - letni staż pracy) lub wyższe preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość.
5. Staż pracy na stanowisku ściśle związanym z finansami i księgowością w jednostkach samorządowych co najmniej 1 rok stażu pracy,
6. Znajomość obsługi systemu finansowo-księgowego VULCAN,
7. Znajomość przepisów związanych z problematyką na w/w stanowisku pracy, tj.:
   a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
   b) ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości,
   c) ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych,
   d) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
   e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
   f) ustawa z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centra usług społecznych,
   g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
8. Nieposzlakowana opinia.
   Wymagania dodatkowe:
9. Wykształcenie w zakresie ekonomii, finansów, szczególnie finansów publicznych oraz rachunkowości,
10. Praktyczna znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych,
11. Posiadanie cech osobowościowych: zdolności analitycznych, rzetelności, skrupulatności, komunikatywności, odpowiedzialności, samodzielności i operatywności,
12. Kompetencje cyfrowe biegła obsługa komputera oraz oprogramowania komputerowego - arkusz kalkulacyjny, narzędzia do analiz danych, edytor tekstu.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 140 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (list motywacyjny).
2. Podpisany krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy, kwalifikacje
i umiejętności (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, certyfikaty),
5. Podpisane czytelnie oświadczenia kandydata/kandydatki (do pobrania ze strony internetowej: Centrum Usług Społecznych w Zagnańsku w zakładce BIP -> Praca-> Oferty pracy-> Oświadczenia).
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
d) o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
e) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku,
f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
g) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących kwalifikacji i wykształcenia.
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania
ze strony internetowej: Centrum Usług Społecznych w Zagnańsku w zakładce BIP-> Praca -> Oferty pracy -> Kwestionariusz osobowy).
7. Oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w związku z przystąpieniem do naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Społecznych w Zagnańsku (klauzula informacyjna wraz z adnotacją o zapoznaniu się z jej treścią dostępna na stronie internetowej: Centrum Usług Społecznych w Zagnańsku w zakładce BIP-> Praca-> Ofert pracy-> Oświadczenia kandydata/kandydatki).
Wszystkie kserokopie muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem, datą i podpisem kandydata, natomiast dokumenty oryginalne muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Dokumenty wydane w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail