Podinspektor/Podinspektorka ds. wdrażania projektów strukturalnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadania związane z realizacją partnerskiego projektu strategicznego Lubuskie na rzecz rodzin (z ramienia lidera projektu), dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego +, w tym:
• 1. prowadzenie rozliczeń i dokumentacji finansowej,
• 2. przygotowywanie wniosków o płatność,
• 3. przygotowanie i monitorowanie wykonania planu finansowego,
• 4. przygotowanie WPF,
• 5. współpraca z partnerem projektu i weryfikacja dokumentów finansowych,
• 6. współpraca z pracownikami projektu w zakresie realizowanych zadań,
• 7. monitorowanie zejść z rachunku projektowego i stanu konta,
• 8.monitorowanie bieżących wykonań na umowach,
• 9. kontrola płynności finansowej projektu,
• 10. prowadzenie obliczeń i zestawień wydatków ponoszonych w projekcie, opisywanie dokumentów księgowych,
• 11. sporządzanie miesięcznych, okresowych i rocznych sprawozdań z realizacji budżetu samorządu województwa w zakresie zadań realizowanych w ramach projektu,
• 12. opracowanie i aktualizowanie zestawień dot. kontroli paragrafów, zachowania proporcji dot. kosztów pośrednich itp.,
• 13. przygotowywanie dokumentacji oraz udzielanie wyjaśnień dla organów kontroli,
• 14. kontrola pod względem formalnym i rachunkowym przyjętych do realizacji dokumentów oraz ich opracowywanie i kompletowanie,
• 15. inne zadania niezbędne do prawidłowej finansowej realizacji projektu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

a) wymagania niezbędne:

1. spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
2. wykształcenie średnie,
3. staż pracy 3 lata, w tym minimum 2 lata doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
4. znajomość przepisów prawa:

• Ustawa o finansach publicznych,
• Ustawa o samorządzie województwa,
• Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków 2021 2027
• Rozporządzenie (UE) 2021/1057 ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus,

5. predyspozycje, cechy charakteru:

• odporność na stres,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność stosowania właściwych przepisów prawa,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• terminowość,
• analityczność,
  b) wymagania dodatkowe (pożądane):

1. wykształcenie wyższe,
2. minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w jednostce budżetowej,
3. znajomość obsługi komputera oraz biegłość w programie Excel i Word.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 500 do 3 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• od 2.500,00 zł do 3.300,00 zł dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert:

1. kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie https://bip.rops.lubuskie.pl/ ),
2. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa polskiego (do pobrania na stronie https://bip.rops.lubuskie.pl/),
3. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (do pobrania na stronie https://bip.rops.lubuskie.pl/ ),
4. oświadczenie kandydata/ki o następującej treści: oświadczam, że nie byłem (-am) skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania),
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie: kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez Uczelnie (w przypadku dokumentów w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego),
6. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (kopie świadectw pracy bądź zaświadczenia potwierdzające niniejsze zatrudnienie, w przypadku trwania stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy) - w przypadku dokumentów w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego,
7. kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne (dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski, z wyłączeniem certyfikatów znajomości języka obcego),
8. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
   Kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia, składane przez kandydata/kę muszą być opatrzone jego/jej podpisem, w przypadku braku podpisu oferty nie będą rozpatrywane. Oferty dostarczone w niepoprawnie opisanych kopertach lub niedołączenie któregokolwiek z wymaganych w ogłoszeniu dokumentów powoduje niezakwalifikowanie kandydata/tki do drugiego etapu naboru.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 14.09.2026 r. w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz z dopiskiem nabór na stanowisko podinspektora/podinspektorki ds. wdrażania projektów strukturalnych w Wydziale ds. projektów strukturalnych:
a) osobiście w godzinach pracy ośrodka w sekretariacie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze, w godzinach: pon. 7.30 15.00,
b) lub listownie na adres:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Zielonej Górze
Al. Niepodległości 36
65-042 Zielona Góra

Informacje dodatkowe:

1. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane.
2. Informacje o kandydatach/kandydatkach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
3. Wybrany kandydat/kandydatka przed podpisaniem z nim umowy o prace, zobowiązany/a jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
   lub umyślne przestępstwo skarbowe (niespełnienie powyższego warunku jest jednoznaczne z rezygnacja kandydata/tki z zatrudnienia w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Zielonej Górze.
4. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, a gdy do wyboru nie dojdzie, od zakończenia procedury naboru, zostanie upowszechniona informacja o wyniku naboru.
5. W sprawie naboru informacji udziela Kierownik Wydziału ds. projektów strukturalnych Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze Pani Weronika Górnicka, w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Zielonej Górze, al. Niepodległości 36 a od poniedziałku do piątku w godz. od 9:00 do 15:00 lub telefonicznie pod numerem telefonu 68 323 18 87.