Podinspektor w Referacie Gospodarki Odpadami K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. obsługa zadań wynikających z projektu, tj. w szczególności:
• a) prowadzenie działań związanych z komunikacją, informacją i propagowaniem
• efektów przedsięwzięcia,
• b) opracowywanie i redagowanie treści merytorycznych: artykułów, ulotek,
• broszur, wpisów na stronę internetową,
• c) organizowanie i prowadzenie spotkań informacyjnych, edukacyjnych oraz wizyt
• studyjnych związanych z rozwojem społeczności energetycznej,
• d) prowadzenie punktu konsultacyjnego dla mieszkańców,
• e) obsługa zgłoszeń telefonicznych i e-mail,
• f) dokumentowanie działań informacyjnych prowadzonych w ramach
• realizowanego przedsięwzięcia,
• g) przygotowywanie raportów dotyczących stanu realizacji poszczególnych
• etapów przedsięwzięcia i jego efektów.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie średnie oraz 3 lata pracy lub wyższe,
6. biegła znajomość obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy administracji publicznej,
2. znajomość przepisów:
   a) Ustawy dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025r. poz. 647 z późn. zm.),
   b) Uchwały nr XXIII/388/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 19 lutego 2021 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa lubelskiego ograniczeń i zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (Dz. Urz. Woj. Lub. z 2021 r. poz. 917),
   c) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691),
   d) Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026r. poz. 662 z późn. zm.),
   e) Ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781),
   f) Ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.).
3. umiejętności i cechy, kandydat powinien posiadać:
   a) znajomość struktury organizacyjnej i zadań Urzędu Miejskiego w Rykach,
   b) odpowiedzialność, zdolność organizowania imprez masowych, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność, dokładność oraz terminowość realizacji zadań, kreatywność, wysoki poziom motywacji.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Podinspektor w terminie do dnia 15 września 2026r. do godziny 15:30.

Szczegóły oferty w Biuletynie Informacji Publicznej: https://umryki.bip.lubelskie.pl/index.php?id=516&p1=szczegoly&p2=15281

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 940 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie Urzędu Miejskiego w Rykach,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów dołączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: za zgodność z oryginałem oraz data i podpis.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem przebiegu
kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r., o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2024 r. , poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon