Podleśniczy (K/M)

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do obowiązków podleśniczego należy w szczególności wykonywanie prac w zakresie: hodowli i ochrony lasu oraz ochrony przyrody, ochrony przeciwpożarowej obszarów leśnych, ochrony lasu przed szkodnictwem, ochrony granic i majątku nadleśnictwa, dokonywania obmiarów robót i odbiórki drewna, wykonywania czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji, kontroli przebiegu prac wykonywanych przez zakłady usług leśnych, udziału w przedsięwzięciach dotyczących promocji Lasów Państwowych, obsługi rejestratora leśniczego
• Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.
• Warunki pracy:
• 1. przewidywany termin rozpoczęcia pracy grudzień 2026
• 2. zatrudnienie na stanowisku podleśniczego wyłącznie po zdaniu egzaminu do
• Służby leśnej (o ile takiego kandydat/-tka nie posiada)
• 3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony podczas
• nieobecności pracownika
• 4. zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w zadaniowym systemie czasu
• pracy
• 5. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia
• 6. nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• prawo jazdy kat B
• prawo jazdy kat B
• Wymagania niezbędne:
• 1. Wykształcenie minimum średnie leśne
• 2. Ukończone 21 lat
• 3. Obywatelstwo polskie
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w.w stanowisku
• 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
• publicznych,
• 6.Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich
• pobudek
• 7.Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystywania
• samochodu prywatnego do celów służbowych,
• 5. Kwalifikacje dodatkowe:
• 1.Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy
• kandydatom na stanowisko pracy w Służbie Leśnej
• 2. Ukończony staż w Lasach Państwowych
• 3.Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz pakietu
• oprogramowania MS Office,
• 4. Znajomość obsługi rejestratora oraz systemu mLas
• 5. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych
• 6. Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• 7. Posiadanie klasy brakarskiej
• 8. Dodatkowe kursy i szkolenia,

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 850 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów i oświadczeń:
1.1. CV - curriculum vitae.
1.2. List motywacyjny - opcjonalnie.
1.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
1.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie stawianych wymagań
niezbędnych i/lub dodatkowych w zakresie odpowiadającym danemu
stanowisku.
1.5. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
dokument potwierdzający staż pracy określony dla danego stanowiska
(opcjonalnie potwierdzenie doświadczenia w zawodzie).
1.6. Kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia, kursy itp.,
wymagane dla danego stanowiska określonym przepisem prawa.
1.7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych do celów rekrutacji (Klauzula informacyjna dla kandydatów do
pracy)
1.8. Kserokopia zaświadczenia o zdaniu egzaminu do Służby Leśnej (o ile takowe
posiada kandydat);
1.9. Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim, korzystaniu
z pełni praw cywilnych i obywatelskich, pełnej zdolności do czynności
prawnych, nienagannej opinii, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na
danym stanowisku pracy, o niekaralności sądownej za przestępstwo
popełnione z chęci zysku lub z innych niskich pobudek, zapoznaniu się z
wewnętrzną procedurą zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i
podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących
zgłoszeń.
1.10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii ( opcjonalnie
w przypadku umieszczenia danych osobowych szczególnej kategorii w
dokumentach aplikacyjnych)
1.11. Kwestionariusz osobowy kandydata/ kandydatki na pracownika LP
Dokumenty aplikacyjne CV, list motywacyjny, oświadczenia należy opatrzyć
własnoręcznym podpisem
Dokumenty składane w formie kserokopii powinny być potwierdzane:
potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu na każdej
stronie dokumentu.
Kandydaci zaproszeni na egzamin kwalifikacyjny / rozmowę kwalifikacyjną
zobowiązani są do okazania oryginałów dokumentów.
9.Termin i miejsce składania dokumentów:
a. Wymagane dokumenty wraz z adresem do korespondencji oraz numerem
telefonu należy składać w zamkniętej kopercie:

• w terminie do 19.11.2026 do godz.15.00
• osobiście, w sekretariacie Nadleśnictwo Kluczbork, ul. Mickiewicza 8, w
  godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku
• pocztą tradycyjną / kurierem na adres: Nadleśnictwo Kluczbork, ul.
  Mickiewicza 8, 46-200 Kluczbork
  Decydujące znaczenie ma data wpływu do sekretariatu, a nie data nadania
  przesyłki pocztowej lub kurierskiej.
  b. Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: Nabór
  na stanowisko podleśniczy oraz z podanym adresem do korespondencji,
  e-mailem i numerem telefonu.
  c. Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane przez komisję
  rekrutacyjną.
  d. Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu
  ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni
  elektronicznie na wskazany adres e-mail o terminie i miejscu jego
  przeprowadzenia.
  e. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnione jest stanowisko
  ds. pracowniczych nr telefonu: 77 418 65 65 ( wew. *131)
  10.Informacja o etapach naboru:
  Nabór przeprowadzony zostanie na podstawie oceny merytorycznej złożonych
  dokumentów i egzaminu / rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
  Dodatkowe informacje:
  Dokumenty kandydata, który został wyłoniony podczas rekrutacji dołączone są do
  jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą
  przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy
  z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną one usunięte.
  Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
  Nadleśnictwo nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
  Rozstrzygnięcie postępowania rekrutacyjnego jest ostateczne i nie podlega
  zaskarżeniu ani odwołaniu.
  Nadleśniczy Nadleśnictwa Kluczbork zastrzega sobie prawo do unieważnienia
  naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.