pomoc administracyjna (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz powiązanych z nią przepisów,
• 2. Udzielenie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych formularzy stosowanych w Urzędzie,
• 3. Pomoc w tworzeniu informacji dla klientów umieszczanych na stronie internetowej Urzędu lub w formie broszur i ulotek informacyjnych,
• 4. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi,
• 5. Weryfikacja i realizacja korespondencji mającej wpływ na sytuację klientów,
• 6. Przygotowywanie dokumentacji do prowadzonych postępowań wyjaśniających wobec klientów,
• 7. Ustalanie terminów zgłaszania się klientów na organizowane zajęcia w zakresie usług rynku pracy i inne spotkania oraz konferencje organizowane przez Urząd,
• 8. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących klientów,
• 9. Pomoc przy rekrutacji i naborze uczestników poszczególnych programów aktywizacji zawodowej lub beneficjentów realizowanych projektów EFS+,

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie wyższe mile widziane kierunek zarządzanie, Co najmniej 2 lata stażu pracy, w tym mile widziany staż w Publicznych Służbach Zatrudnienia, umiejętność pracy z klientem, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność biegłej obsługi komputera, mile widziana znajomość systemu Syriusz STD, znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny, CV