Pracownica ochrony/pracownik ochrony K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Dozorowanie obiektu Wrzeciono Wydziału dw. z Korupcją Komendy Stołecznej Policji polegające na:

• Dozorowaniu osób wchodzących i wychodzących do i z obiektów, poprzez sprawdzanie dokumentów zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w danym obiekcie.
• Dozorowanie pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w danym obiekcie.
• Dozór obiektów/pomieszczeń pod kątem ich zabezpieczeń , a szczególności posiadających zbiory informacji niejawnych.
• Obsługę i prowadzenie systematycznej obserwacji systemu monitoringu wizyjnego (CCTV).
• Udzielanie stosownych informacji petentom i kierowanie ich do właściwego obszaru, telefoniczne informowanie funkcjonariuszy oraz pracowników obiektów do których przybyła osoba w celu dostarczenia/odbioru dokumentów lub realizacji innych działań służbowych.
• Po godzinach pracy wydziałów mieszczących się na terenie obiektów zamykanie bram wjazdowych (jeśli jest to wskazane przez przełożonego), a po zapadnięciu zmroku zapalanie oświetlenia na terenie obiektów.
• Gaszenie oświetlenia ok. godz. 6.00 i otwieranie bram wjazdowych (jeśli jest to wskazane przez przełożonego).
• Prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji wejść/wyjść osób, wydawanie przepustek jednorazowych wjazdu/wyjazdu pojazdów.
  Prowadzenie dokumentacji książka dyspozytora, ewidencji przepustek jednorazowych oraz kluczy do pomieszczeń w obiekcie, dokumentowanie przebiegu pracy (dyżuru) w książkach przebiegu służby i w notatnikach.
• Informowanie o wszystkich nieprawidłowościach ujawnionych podczas dozoru obiektu, przełożonego odpowiedzialnego za ochronę obiektu.
  Ujawnianie innych zagrożeń mogących zakłóci prawidłowe funkcjonowanie obiektów dozorowanych, np.: pożar, awaria sieci wodociągowej.
• Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

Przyjęcie i przekazanie zmiany od swojego poprzednika na stanowisku pracy zmienników poprzez:

• Ustne przyjęcie/przekazanie informacji dotyczących zdarzeń podczas zmiany.
• Przejecie/przekazanie prowadzonej dokumentacji dozoru obiektów.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: średnie, średnie branżowe,
• staż pracy: brak,

umiejętności:

• systematyczność,
• dokładność,
• zdyscyplinowanie,
• kwalifikacje zawodowe: brak,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

WYMAGANIA POŻĄDANE:

• wykształcenie: brak,
• staż pracy: brak,
• umiejętności/kwalifikacje zawodowe: licencja pracownika ochrony,
• doświadczenie zawodowe: doświadczenie na podobnym stanowisku.

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

• CV,
• podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydatnie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 31.08.2026 roku
TELEFON KONTAKTOWY: Karolina Mrozek nr. tel. 47 72 37 770

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Wydział do walki z Korupcją Komendy Stołecznej Policji, ul. Wrzeciono 38, 00-956 Warszawa, z dopiskiem na kopercie pracownica ochrony/pracownik ochrony w Wydziale do walki z Korupcją Komendy Stołecznej Policji lub w formie elektronicznej poprzez:

• Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
• pocztą elektroniczną na adres e mail: [email protected]

OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy):

• inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności:
• wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy;
• wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego;
• wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy;
• wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy;
• wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy;
• dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej;
• dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo - ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy;
• nagroda jubileuszowa;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka);
• odprawa emerytalna lub rentowa;
• odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika;
• ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy;
• zwrot kosztów podróży służbowej;
• zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych;
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• świadczenia wynikające z przepisów BHP: ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów - za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• dobra lokalizacja;
• stojaki na rowery na terenie urzędu;
• stołówka pracownicza;
• możliwość korzystania z siłowni;
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie;
  finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe;
  możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• możliwość wsparcia psychologa;
• możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem);
• możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy;
• ruchomy czas pracy.

WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności)

• praca fizyczna lekka w warunkach normalnych,
• praca w pomieszczeniach i na zewnątrz,
• praca zmianowa 12 godzinna/ także w nocy,
• praca przy oświetleniu mieszanym,
• obsługa telefonu, radiotelefonu,
• obsługa systemu monitoringu wizyjnego (CCTV),
• praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• zagrożenie korupcją.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA:
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/klauzula/45719,Klauzula-informacyjna-dla-kandydata-kandydatki-na-wolne-stanowisko-pracy.html

DODATKOWE INFORMACJE OD PRACODAWCY

• zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa;
• w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%,
• zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy),
• nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
• aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze,
• oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę,
• w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania.

UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE
oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny, informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:
https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html

Treść ogłoszenia dostępna na str.: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/ogloszenia/48425,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-poza-korpusem-sluzby-cywilnej-pracownica-oc.html

Miejsce pracy: ul. Wrzeciono 38
Godziny pracy: godzina rozpoczęcia: 6:00 godzina zakończenia: 18:00, godzina rozpoczęcia: 18:00 godzina zakończenia: 6:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje: dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV,

• podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydatnie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail