Pracownik/ca biurowy/a

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 KP.
Obowiązki na stanowisku pracy:
obsługa biurowa Lokalnej Grupy Działania Ziemia Łańcucka (LGD). obsługa biurowa Zarządu, Rady i Walnego Zebrania Członków, odbiór poczty i prowadzenie korespondencji,
przygotowywanie materiałów na Walne Zebrania Członków, zebrania Zarządu i posiedzenia Rady,
składanie dokumentów dotyczących działalności LGD w Urzędzie Marszałkowskim,
współudział w sporządzaniu wniosków na zarządzanie LGD,
współudział w sporządzaniu wniosków o płatność,
organizowanie i prowadzenie szkoleń dla beneficjentów,
udział w informowaniu społeczności lokalnej o LGD i LSR.
prowadzenie dokumentacji członkowskiej,
udział w różnego rodzaju naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach
związanych z działalnością LGD,
prowadzenie strony internetowej,
kompleksowa obsługa procesu naboru wniosków,
podejmowanie inicjatyw i działali mających na celu pobudzenie aktywności
społeczności lokalnych dla realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju,
upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją
ludności na obszarach wiejskich położonych w obszarze działania LGD,
promocja obszarów wiejskich położonych na obszarze działania LGD,
obsługa wnioskodawców i beneficjentów - doradztwo w zakresie przygotowywania
projektów, pozyskiwania środków na ich realizację, w tym z programów
pomocowych, rozliczania projektów, organizowanie i prowadzenie szkoleń (programy
PS WPR 2023 - 2027 i PR FEP 2021 - 2027),
realizacji zadań wynikających z planu komunikacji,
potwierdzanie za zgodność z oryginałem dokumentów
wykonywanie innych poleceń prezesa Zarządu LGD.

Pracownik Biura w Lokalnej Grupy Działania Ziemia Łańcucka wykonuje swoje obowiązki w oparciu o znajomość Statutu LGD, Regulaminu Walnego Zebrania Członków, Regulaminu Zarządu, Regulaminu Rady i Regulaminu Biura oraz przepisów prawa regulujących działalność lokalnych grup działania w Polsce.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania formalne:

• wykształcenie wyższe,
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• obsługa pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych (np. z EFS, PROW, innych),
• mile widziane ukończenie studiów wyższych na kierunkach związanych z ekonomią, prawem, zarządzaniem, administracją,
• mile widziane ukończenie studiów podyplomowych z pozyskiwania i/lub zarządzania środkami zewnętrznymi,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy zespołowej,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność.

Wymagane dokumenty:

• podanie o przyjęcie o pracę,
• Curriculum Vitae z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru,
• dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje,
• oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru.

Miejsce składania ofert:
Dokumenty prosimy składać/wysyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na pracownika biura LGD", Lokalna Grupa Działania Ziemia Łańcucka, 37-100 Łańcut, ul. Kościuszki 9/11. Dokumenty można składać w biurze LGD (adres jak wyżej) lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku ofert przesyłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do biura LGD Ziemia Łańcucka. Oferty złożone po terminie nie są rozpatrywane.

Termin składania ofert:
Od 21.09.2026 r. do 25.09.2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Biura LGD).

Lokalna Grupa Działania Ziemia Łańcucka zastrzega sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie o pracę,

• Curriculum Vitae z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru,
• dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje,
• oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail