Pracownik do spraw kadr i płac (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy)
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
• Monitorowanie terminów badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP
• Naliczenie wynagrodzeń
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników
• Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz instytucji zewnętrznych
• Obsługa programów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima, Płatnik).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wykształcenie min. średnie; doświadczenie zawodowe - min. 2 lata w kadrach i płacach; znajomość programów Comarch ERP Optima i Płatnik; umiejętność obsługi komputera; chęć do pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Godziny pracy: 8:00-16:00
  Okres zatrudnienia: 3 miesiące (okres próbny)
  Wynagrodzenie: od 4806 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail